大聯盟與球員工會這次勞資協議一直無法達成共識，其中爭議之一是放寬超級二年生的條件。大聯盟在2013年將超級二年生從17%增加至22%，工會這次要求擴大至80%。只是球員薪資結構成長相當高，大聯盟當然不願讓步。
所謂超級二年生是指年資滿2年，但還未滿3年的球員，第3年登錄天數在排名前22%的球員可以提前取得薪資仲裁資格。以去年球季為例，年資2年116天的球員才能取得超級二年生的資格，但若增加至80%，只要年資2年28天的球員就能提前薪資仲裁。
如果以去年為例，若依舊制22%，只有藍鳥小葛雷諾(Vladimir Gurrero Jr.)等26名球員取得超級二年生資格，但若改成80%後，將多出79人。大聯盟交易傳聞網《MLB TRADE RUMOR》專文分析，沒有取得超級2年生的球員，年薪一般落在70萬美元左右，但若提前取得仲裁資格，太空人艾瓦瑞茲(Yordan Alvarez)與藍鳥畢謝特(Bo Bichette)年薪預估460萬美元，增加以390萬美元，而多出79人取得仲裁後，預估薪水會增加7240萬美元。
超級二年生之後，還有3年薪資仲裁機會，薪水也會跟著水漲船高。《MLB TRADE RUMOR》以大都會林多(Francisco Lindor)為例，過去在印地安人沒有取得超級二年生資格，2018年年薪僅62萬3200美元，如果提前薪資仲裁，年薪推估670萬美元，未來3年薪水也勢必暴增，推估薪資總額將增加近1500萬美元。
《MLB TRADE RUMOR》另以國民貝爾(Josh Bell)為例，過去在海盜效力3年多，球團預估第2次仲裁後，年薪將從480萬美元上漲至635萬美元，2020年底將他交易至國民，今年最後一次仲裁薪水上看1000萬美元。如果貝爾在2018年也能取得超級二年生資格，薪水可能從58萬美元變成280萬美元，對於小市場球隊海盜而言負擔更重，肯定會提前做出交易。超級二年生的擴增，不僅傷了小市場球隊的荷包，也必須提前交易大咖球星，同樣可能失去競爭平衡。
球員工會提出獎金分潤案，針對還沒取得資資仲裁資格的前150名優秀球員，由大聯盟提供1.15億美元額度分潤，大聯盟昨天會勞資協議加碼，但也只是從1500萬美元增加至2000萬美元。雙方落差仍相當大，如果再增加超級二年生的人數，球員佔盡所有好處，資方當然不可能會讓步。(王覺一／綜合報導)
