大都會隊今(17)日作客落磯出賽，但丹佛下起暴風雪，讓比賽再度泡湯，這已經是大都會從開季對手國民疫情風波，到天氣因素第7場比賽被延期。而大都會球團內的性騷風暴，就跟丹佛的天氣一樣，雪上加霜。
根據美國媒體《The Athletic》報導，大都會球團的性騷擾醜聞不只之前曝光的前總教練米奇(Mickey Callaway)與前總經理波特(Jared Porter)，還有更多員工遭到主管性騷擾，向球團人資部門投訴後，卻沒有得到回應。
遭到爆料的球團高層包括市場內容行銷執行製作狄維托(Joe DeVito)，他被指控曾在會議中對女員工傳遞性暗示的短訊，其中內容還寫道：「至少我不會像米奇那麼噁心。」
此外，球團市場內容行銷公關首席主管紐曼(David Newman)則是會批評女員工的長相，並且對懷孕的下屬相當冷漠。據報導，他在2015到2018年期間就有上述的行為，離職後又在去年底重返球團，結果遭到員工聯名向大都會總裁歐德森(Sandy Alderson)投訴，要求歐德森正視這件事情。
就連教練團內，大都會打擊訓練協調員艾利斯(Ryan Ellis)也在2年前被指控，對女性員工有侵犯性的言論與簡訊，但球團一直到今年2月整個內部事情爆發開來後才將他開除。
幾位大都會前員工告訴《The Athletic》，大都會人資部門主管林德瓦(Holly Lindvall)對於女員工的投訴視而不見，也很害怕因此會丟掉工作。投訴前員工說：「林德瓦寧願保護高層主管，而不願站在員工這邊，底層職員無法從人資部門得到任何協助與保護。」
媒體詢問了林德瓦，她則是透過電子郵件回覆，僅表示，人資部門在接到投訴後都有進行調查，並做出了補救行動。
面對這樣惡質的球團內部文化，剛接手球團的老闆柯漢(Steve Cohen)在2月醜聞爆發後，上個月就找來了美國知名律師事務所威默海爾(Wilmerhale)入駐進行全面調查，柯漢說：「等到調查結果出來，我會根據事實內容來做處理。」
大都會總裁歐德森，事實上2010到2018年就是大都會的總經理，也經歷過上述這些性騷醜聞的時期，面對詢問，他說：「不是所有涉及這些性別平等之間的問題，都要以最嚴重的方式做處分，開除某人。我們會採取不同的方式，而且有去盡力做到這點，當然中間也有人被開除了，只是無法讓每個案件都可以得到最完美處理。」
歐德森說：「我們一定會致力讓球團成為一個無論是男性、女性或是少數族群都可以安心工作的環境，我認為大都會已經在做這些事了，而且獲得了很大的進展。」（楊逸民／綜合報導）
