中職今年原本有7位球員宣告行使自由球員資格，但今天過後可能剩下６個。資料照片
中職明年將邁入第32年，也將從而立之年逐步走向不惑地步，但近期卻不斷出現因規章不完善、亦或者是條文有模糊空間，造成外界疑惑與困擾情事，若要徹底解決此問題，應朝重新完整修訂聯盟規章做起。
首先，味全龍球團在2019年申請加盟，經通過後已於今年正式在二軍出賽，但在2020年最新版聯盟規章中，並沒有任何相關新球隊加盟的條文，這讓未來有意投入中職的企業沒有標準可以依循，若維持味全龍的加盟辦法，真有第6隊以後的企業要進入中職，所要付出的成本將越墊越高，影響加盟意願。
但若要吸引新企業投入，再次修訂較為寬鬆的加盟條件，對味全龍隊來說非常不公平，因此，新球隊加盟辦法應經過完善討論後，放入聯盟規章中。
其次，因賽制緣故造成的球團為了打進季後賽，不得不策略性輸球所造成的爭議，甚至是重播輔助判決(如7局後無限挑戰)的規定，都必須透過修改規章，來避免同樣情事再度發生。
而今天發生的自由球員人數限制所衍生問題，同樣也是因為聯盟在參考美、日、韓職相關規定後，選擇韓國方式直接套用所導致，但其實台灣與其他國家的職業棒球環境不盡相同，應由聯盟與各球隊討論出最適宜的方式，來保障球團、球員權益。
而且自由球員精神，應在於球員只要符合年資後，就自動符合資格，不需經過申請，中職目前則是要符合年資的球員，先後向球隊、聯盟提出申請後才獲得資格，並非真正的自由。再加上規章中最後的「職業選手契約書」中，部分條文如第22條的不定存續約，更已不合時宜，都需要做修正。
在最新版的聯盟規章序明言：「聯盟未來仍將不對針對規章規章未盡完善部分提出修正，只要對球團、對球員、對相關人員有切身關係者，聯盟都將朝完善制度目標邁進，祈創造出更公平、公正的職棒環境。」而改變，應該就從現在開始做起。(記者賴德剛)
