陷入僵局的2020年球季開打案，大聯盟新方案是7月15日開打，各隊打72場例行賽，薪資方面，資方算是稍微讓步，選手總資薪按場數調整後，再打8折，70%為例行賽可領取，10%留待季後賽。
大聯盟副總裁哈勒姆(Dan Halem)在寫給工會代表邁爾(Bruce Meyer)的電郵，揭露新方案。電郵一開始是哈勒姆指責工會不守規定，沒有誠意協商，因為根據3月勞資協定，雙方雖然曾說好要以場數分配薪資，但那是在有觀眾的前提下，工會曾同意一旦閉門打就會談減薪方案。
哈勒姆提到：「這是我們為72場比賽所提的最終提案，您必須在6月14日(台灣時間明天)前讓球員們決定是否接受。」
時間不等人，眼看本季能打的場數越來越少，若工會不接受這項新提案，就可能採用3月勞資協議所定出的辦法，由大聯盟主席曼佛瑞做最後裁決。
美聯社與ESPN報導，一旦決定權回到曼佛瑞手中，很可能採用讓球員按場數比例敘薪方式，但場數會減為48~55場，將大聯盟球團薪資支出控制在約3分之1。
大聯盟評估採閉門賽方式且做好防疫，新球季可以開打，因此在薪資分配再釋出善意，以最高薪天使外野手特勞特和洋基先發投手柯爾為例，相較開打初版方案，新提案薪資已從原本15%提升約3分之1。
初版方案是高薪球員調降多，大聯盟約3分之2較低薪球員扣得少，但大咖反彈力道大，也因此大聯盟與工會來來往往共提出5種版本。但能打的時間愈少，變對球員愈不利，球評王雲慶說：「其實大聯盟是採取『以拖待變』，時間越拖，場數越少，球員想爭更高薪的機率越低。」
紅襪傳奇名投佩卓(Pedro Martinez)曾希望勞資雙方各退一步，早點讓球迷有球賽可看才是王道，大聯盟新案似乎看得到解套曙光，雖然紅人投手包爾(Trevor Bauer)昨天還是大酸：「72場拿70%薪跟48場拿全薪有啥不同？」認為只是換湯不換藥的作法。
但勞資協商並非全然無效勞動，雙方都同意今年和明年的季後賽將擴增球隊，可能從原本10隊增至16隊，增加原本就收益可觀季後賽轉播權利金，紓緩今年的驚人經濟損失。
