(更新聯盟與Lamigo回應)
中華職棒聯盟去年球季結束後安排球員參加亞冠賽，球員工會為釐清「職業棒球選手契約書內，選手應承擔之業務責任範圍」，希望能進行協商，但未獲聯盟與Lamigo桃猿球團回應，今天向行政院勞動部遞交「不當勞動行為裁決申請書」。
針對工會指控，聯盟發表聲明，不曾拒絕工會提出團體協商請求，去年12月21日回函，建議工會先與球團聯繫確認協商時間與地點，聯盟同意配合，並有相關函文可茲證明，球員工會若希望由聯盟主導，也該主動告知，但此後不曾就此議題與聯盟洽商，今突指聯盟拒絕協商顯非事實，工會不該刻意誤導社會大眾，聯盟對於工會扭曲事實的行為深表遺憾。至於Lamigo桃猿領隊劉玠廷表示，工會發函卡在公文行政流程，他並沒有看到相關訊息。
中職重申，亞冠賽組隊前，聯盟一一徵詢球員參賽意願，並告知權利與義務，包含出場費與保險額度都已明確告知，其中3名球員因調整不及或無參賽意願，聯盟也予以尊重，在球員同意參賽後才公佈名單。
聯盟秘書長馮勝賢表示，有跟工會理事長周思齊聯繫，若有問題隨時可次來談，聯盟與工會溝通順暢最重要，大家都希望棒球環境愈來愈好，從上任到現在，他的態度從來沒有改變，隨時敞開協商大門。周思齊也回覆會找時間見面。
早在去年10月中旬，球員工會已針對亞冠賽的屬性提出質疑，為了確保參賽球員的權益，工會希望與聯盟協商，確認亞冠軍是屬於合約內或合約外的比賽，當時工會發言人趙子維已表示，不排除循求法律途徑或交付第三方仲裁確定亞冠賽的屬性。
工會今天發文指出，中職會長吳志揚在2015年上任後首次與工會理事長胡金龍會見，承諾重視工會需求，碰擬修改聯盟章程，改善球員勞動環境，但直到今時，聯盟從未與工會代表進行實質性的勞資協商，甚至2016年起消極面對工會提出「國際賽權益」等訴求，導致球員權益受損。
工會從去年10月底開始，3度發函，依法向聯盟與球團提出團體協商，統一獅、富邦悍將與中信兄弟都已陸續與工會協商，唯有聯盟與桃猿不願回應，工會才會走上仲裁一途。趙子維表示，工會訴求不是針對亞冠賽，而是未來國際交流比賽會愈來愈多，必須先釐清合約關係的權利義務，工會提出不當勞動行為裁決申請書，不代表一定會成為贏家，只是希望能取得協商的空間。(王覺一／台北報導)
發稿時間:15:01
更新時間:17:53
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