台灣大徵才千人開「疾行軍」專案 缺3領域人才、新鮮人享百萬年薪。資料照
台灣大（3045）助力影視界、體壇明日之星圓夢外，先前釋出集團起薪調漲7%，畢業季即將到來，台灣大總經理林之晨表示，台灣大今年集團將招募500~1000人，目前最欠缺資工、數據科學、數位行銷人才。台灣大已開出「疾行軍」（HIPO）專案，進入台灣大就能負責大型重要專案，主打新鮮人才百萬年薪不是夢。
林之晨指出，台灣大不講求學歷，而是講求學力，從員工的學習和進步著手，目前集團已在執行工作社團的制度，20%以上的時間到部門外歷練，等於除部門主修外，也有其他部門的輔修，幫助員工成為多方位人才，加薪外也幫人才加值，且與時俱進提供工程數據DNA、區塊鏈訓練講座，這是知識經濟的世界，是企業對人才的服務。
搶進產業人才不停歇，林之晨說明，產業最欠乏的就是電腦科學資工、數據科學、數位行銷等人才。因此台灣大最近提出的「疾行軍」（HIPO）專案，更主打新鮮人才百萬年薪不是夢，提出疾行軍，就是相準高潛力人才，進入台灣大就能負責大型高中重要型的專案，能在快速成長的軌道上，學習更多更快，今年集團招募500~1000人。
林之晨也說明，台灣大今年下半年仍會聚焦5G、電商、家戶寬頻三大引擎，雖然外資對於台灣大有不看好的觀點，台灣大會檢視自己，有則改之，無責自我期許，會繼續努力。（陳俐妏／台北報導）
