中華電信（2412）啟動組織轉型，2022年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造，持續領航5G發展，並聚焦電信核心業務及AIoT、雲端、資安等新興業務。因應轉型需求，『2022年基層從業人員招募』已正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，
中華電信率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」，預計8月8日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。
中華電信為因應5G創新應用服務快速發展，中華電信今年度將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。
另外，為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」，將於今年8月8日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。（陳俐妏／台北報導）
