日本一些大企業將陸續推出選擇性周休3日制，圖為日本上班族。歐新-埃菲社資料照
寶可夢遊戲開發商Game Freak宣布， 2022年4月起推出「選擇式周休3日制」，希望員工能將周六和周日之外的1天額外休息日，用於照顧兒童或是家庭護理。
據報導，該制度主要針對需要撫養小學以下兒童或需要家庭護理的全職員工。員工可以按月申請，根據員工的自身情況選擇。員工選擇周休3日後，每周的工作時間為 8小時x 4天=每周32小時，但基本工資和獎金為原來的80%。
IT之家曾報導，在日本，松下、日立等公司也在研擬選擇性周休三日制。
根據日本共同社報導，松下幸之助於1965年在日本引進周休2日50多年後，日本松下控股將在今年內試行選擇性周休三日制，允許約5000多名非一線工作的員工選擇每周工作4天，願意選擇一周休3天的員工，每天的工作時間不會改變，薪資將會與工會進行磋商。
另據日經報導，日本日立也將引入新制度，允許員工可以選擇每周只工作4天，希望透過提供更靈活的工作方式來吸引更多員工。
日立計畫在本月開始的本會計年度為約15000名員工實施這種新的工作方式，但日立的制度與松下不同，選擇休3天的員工可以選擇在周一和周四之間工作9-10小時，而不是目前要求的7小時45分鐘，以換取周五休息1天。（財經中心／台北報導）
