工業電腦大廠員工確診仍不分流 研華回應了。圖為研華內湖總部外觀。資料照
本土疫情單日持續飆升破5千例，多數科技廠商採用分艙分流、居家辦公積極防疫。《蘋果新聞網》接獲工業電腦大廠研華（2395）員工投訴，公司內部已獲知6名員工確診，但仍然不執行分流政策，員工提出的建議也不予理會。
對此，研華發言體系回應表示，防疫政策與相關請假規範，皆依指揮中心匡列大原則為基礎。
研華員工表示，研華內部已獲知6名員工確診， 卻仍然不執行分流去降低確診，且同事因家中孩童確診，未收到隔離通知，所以無法因彈性居家辦公照顧小孩，而公司更要求應以特休或病假（只有5天），其餘天數不支薪。
研華員工也指出，就算在公司群組要求公司應做出與其他科技業相同防疫措施， 公司卻完全不採取、不予理會，讓內部員工人心惶惶。
研華發言體系表示，防疫政策與相關請假規範，皆依指揮中心匡列大原則為基礎。
研華目前雖然並無採行員工分流制度，但仍保留彈性依同仁提出申請之需求個案，適當開放各種可能；而隨近期疫情升溫，防疫小組也已根據指揮中心進行滾動式制度調整。
研華也強調，內部亦透過正式與非正式管道，積極與員工溝通與佈達，指定由各樓層最高主管擔任疫情樓層指揮官，並結合人資主管，形成更分權的小組服務同仁，以達成企業防疫訊息透明化與即時化，同時確保同仁身心安全。（陳俐妏／台北報導）
