國際中橡全球菁英招募計畫結訓，學長姐與受訓者相見歡。業者提供
以往各大企業都是在鳳凰花開畢業前夕才啟動校園徵才，現在為了搶優先人才，無不搶先招募，並祭出百萬年薪的儲備幹部吸引新血。
金融業求才若渴，人數也超越千人，富邦金徵6800人、中信金5500人、新光金4000人、台新金2000人、永豐金1500人等。中信旗下的台灣人壽今年廣徵500名內勤、1600名外勤菁英。合庫銀預計招募約400人，預定招募儲備菁英、一般金融、理財、資訊及電金等各類人員。
國際中橡集團碳黑事業（Continental Carbon）啟動第五屆全球菁英招募計畫，提供培訓輪調、外派海外據點及優渥薪酬的完整計畫，尋找海外營運發展潛力人才，完成培訓者將有機會晉升主管與挑戰百萬年薪資格。
國際中橡近年穩健擴展海外版圖，目前已在美國、歐洲、印度及大中華區設有據點，邀請具有前瞻性、國際觀與有意挑戰海外派遣機會的人才加入，規劃為期20個月的完善培訓。
鞍碳廠生產課主任Roy補充說道：「國際中橡確實有做到年薪百萬的承諾，透過全球菁英招募計畫進入公司，短時間內就賺進人生第一桶金。」
國泰金控翁德雁副總經理表示，國泰今年邁入60周年，2022年將釋出6500個職缺，包含「企業永續」、「數位科技」、「投資理財」等多方面領域。「金控儲備幹部GMA」起薪更高達7.5萬元。另外，今年為拓展東南亞的服務版圖，國泰金控跨足台中成立國泰資訊開發中心。（林巧雁／台北報導）
