想投入國營事業鐵飯碗工作的民眾注意了，為彌補未來3年陸續有近3000名員工退休的人力缺口，台電今（4日）上網公告「111年度新進僱用人員甄試簡章」，這次招考16類別共857名僱用人員，報名期間自1月11日至24日止，甄試初（筆）試將於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，高中職以上學歷者皆可報考，期滿考評合格者即正式僱用，薪資為31487元。
台電過去15年間，新進約20000名員工，盤點未來3年將陸續有近3000名員工退休，人力正全面走向年輕化。面對人力結構轉變，並因應企業經營、補充退離及充實現場技術人力，台電提前規劃未來人才需求，填補人力缺口，因此積極招募新血。
台電這次招考，人數最多的類別為配電線路維護類共284名，占比約3成，其次為綜合行政類144名，另外輸電線路維護類30名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類94名、變電工程類8名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類12名、機械運轉維護類127名、機械修護類20名、土木工程類20名、輸電土建工程類12名、輸電土建勘測類3名、起重技術類6名及會計類13名，總計招募857名生力軍。
台電表示，其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車，報考者須於複試前取得手排小型車駕照；另外這次甄試採多類別分區招考，報考人上網填寫報名表時，請審慎選擇報考類別及錄取地區。
這次甄試初（筆）試科目，包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，其中測驗式試題採單選題，答錯不倒扣，持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;複試項目除證件查驗與口試外，也包含現場測試、實作測試項目。人員如經錄取，須先接受養成班訓練，強化專業技術。
薪資部分，台電說明，後續分發單位工作訓練期間，比照評價5等3級支給薪給，目前為29387元；前述訓練合計1年，期滿考評合格者即正式僱用，並按規定支給評價6等1級薪給，目前為31487元。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站查詢(https://recruit.taipower.com.tw/)。（許麗珍／台北報導）
