華為心聲社區昨天發表「敞開胸懷，解放思想，敢於吸引全世界最優秀人才，任總在2022年優秀人才&「高鼻子」獲取工作彙報會」的講話，華為創辦人任正非強調，公司處在戰略生存和發展的關鍵時期，華為要進一步解放思想，敢於敞開胸懷吸引全世界最優秀的人才。
他表示，不僅要引進來，還要激發，更要能幹出成績。華為要主動擁抱不同國別、不同種族的優秀人才，加強對跨專業、交叉學科人才的獲取與使用，不斷提升創新能力。
《cnBeta》報導，任正非稱要和「高鼻子」建立感情，吸引他們來中國工作，參加「殺豬」戰鬥。要招些會使洋槍洋炮的「高鼻子」進來，用3、5年時間走向國際化，也可推薦給中國高校，肥沃國家土地。
任正非也提到，要吸引全世界優秀人才為我所用，不要過分強調專業，絕大多數人科學素養都很好，只要他願意，足夠優秀，就可拿著手術刀參加我們「殺豬」的戰鬥，增加對這個事物的理解，就有可能創造性地解決問題。
對於如何挖掘更多的人才，任正非也有辦法。他表示，要把北美研究所轉成一個人才招聘所，去看看論文，去找找人才，喝喝咖啡，不僅是所長，各級專家都要參與進來，去和人家喝咖啡，在交流時產生共鳴，當然，各海外研究所都應如此，給他們一定授權，與人才的交際應酬費用可以像與客戶交流一樣報銷。
此外，對高級人才給出有足夠吸引力的薪酬，未來要勝利，必須招到比自己更優秀的人，和國際接軌，這樣才能吸引到最優秀人才。對高級人才的定薪，人力資源要深度介入，成立專門的高級人才定薪科，科員一定是高級別的、面對優秀人才敢於給出在當地人才市場有競爭力的合約。
任正非的講話，引發不少華為員工熱議，有員工說，「希望越來越多的科學家，頂尖人才們加入到華為」、「這幾年我們的招聘一直在進步」、「又要研發輸出了，動起來」、「加油，我一直堅信華為的輝煌可以重現」。（財經中心／台北報導）
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