本土疫情升溫，國內科技大廠嚴陣以待，台積電今表示，針對本土疫情燒相關防疫措施將更新，包括人員進廠管制部分：管制與非特定人士因營運需求而衍生的面對面接觸、暫停來賓／訪客進入台積電、避免與供應商面對面開會、暫停開放親友使用台積電運動館、球場及健身房等相關設施。
在聚會管制部分：減少非必要性之聚會與活動，會議優先採遠端連線（建議縮減與會人數至會議室座位數的70%左右），減少跨廠區人員流動、並暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館等含有非特定人士參與的活動。
此外，員工餐廳採梅花座用餐，同仁取餐後盡量回辦公座位用餐。
半導體封測大廠日月光表示，台北辦公室明天開始分流上班了，所有同仁暫停出差，至於高雄、中壢廠區的防疫工作持續並無鬆懈。
日月光表示，針對台北辦公室已經發出通知，呼籲同仁們外出時務請全程配戴口罩，以及避免前往人潮密集場所或參加大型活動，如無法避免，務請落實相關防疫措施，以確保自身及同仁健康安全。
另外，開會時請全程配戴口罩並使用隔板。另上班期間如無法與同仁保持安全社交距離，務請配戴口罩，以及隨時注意手部清潔及遵守防疫準則。
其他的防疫措施包括，每日測量登錄體溫1次，於辦公室辦公期間，如有體溫超過37.5度者(耳溫)，應立即配戴口罩，並主動通報主管，經觀察後如未改善，應申請病假就醫。
在生產廠區的部分，日月光中壢廠1月8日已召開防疫機制會議，強化措施加嚴管制，包括嚴格限制國外客戶和供應商來訪，不開放高風險地區人士到廠；若有特殊狀況個別提出，但須配合提供專案入廠申請及PCR核酸檢測證明，持續禁止員工國外出差及禁止接機。
日月光高雄廠在1月也升級防疫措施，除了不開放國外出差，高雄同仁暫不到桃園以北出差、北部同仁暫不出差到高雄廠；若有桃園以北行程禁止駐廠。
台達電表示，將台灣廠區依照地理位置分成若干區域進行分流，不同區域間的員工不能進行實體交流
台泥表示，5月13日啟動1周的遠距上班，全面暫停員工出差，要求同仁避免出遊。原訂5月17日舉辦的法說會也改成線上直播進行。工廠安排適度人力維持基本運作，生產不受影響，針對職務需要的同仁也開放申請宿舍，讓平日通勤的廠端同仁，避免交通往返造成的接觸風險。
台泥也要求各部門、子公司及勞務外包商，建立內部每日疫情疫調群組，全面掌握員工及家屬的健康狀況，並適時給予必要的協助。
友達持續針對疫情進行即時監控，在必要時將啟動包括廠區辦公隔離、居家遠距辦公機制，以保護員工與營運夥伴的安全為最重要職責。
配合防疫工作，友達表示，全台各廠區已啟動相關措施：1. 禁止非必要之出差及拜訪行程；2. 跨廠區會議改以視訊為主，並採取同樓層會議；3. 非必要訪客不得申請進入廠區；4. 以便當形式供餐，請員工於個人位置用餐。
鴻海自今日起至5月28日期間，台灣廠區將加強防疫措施，對內發出了7大項防疫措施，1，要求員工在廠區內務必全程配戴口罩，未配戴口罩者，依疾管署規定可予以開罰。2，禁止訪客，管制一般訪客進入各廠區，VIP訪客如需進廠區，請向各廠堡主申請。
3，改發便當，午晚餐一律改以便當發放，各廠區暫停開放式餐飲。4，避免集會，相關集會活動請保持社交距離，停辦室外500人以上、室內100人以上的活動。5，暫停擴廠交流，建議以視訊代替面對面開會與交流，上班時間環廠線、永寧線接駁公車停駛。
6，暫停健身/按摩，暫停開放健身房以及舒壓按摩，避免群聚風險。7，返台幹入廠，自主健康管理7日期間如要入廠，須提供居家檢疫14日期滿後的核酸檢測陰性報告。（蕭文康、楊喻斐、林巧雁、林彤婕／台北報導）
