貨櫃海運業績大好，據了解，陽明（2609）在去年大賺，今年第一季每股純益上看7元的情況下，內部也拍板將於6月初發出業績獎金，並同步宣佈加薪，雖然加薪與發放獎金幅度仍在討論當中，不過若以同業行情來看，預期平均加薪幅度也將在3%以上。
由於陽明過去多年來虧多賺少，這也將是公司近10年來首度大規模加薪並發放業績獎金。
除陽明之外，根據公司治理申報，長榮（2603）每年也都會進行員工調薪評估機制，並已於1月申報今年加薪3%至4%，同時也已於當月開始調薪，據了解，萬海（2615）同樣每年都會固定評估調整薪水，目前尚未公布，不過若以去年大賺、今年市況持續大好的情況下，10月也可望跟進加薪。
事實上，陽明在去年轉虧為盈，全年每股純益達4.51元的情況下，據了解，陽明在今年初按照傳統發放固定1個月的春節獎金之餘，已經預先發出一部份的業績獎金。
陽明說明，公司為照顧同仁，過去不論盈虧，農曆春節前都會固定發放1個月的春節獎金，性質類似一般傳統認定的年終獎金。之後隨著去年度業績狀況，則會再進一步於每年第一季末確認去年業績狀況後，決定是否發放業績獎金，這部分也會按照同仁考績決定業績獎金的多寡。
據了解，由於過去海運市況不佳，陽明近10年來虧多賺少，僅有2014年、2017年及去年獲利，因此已經連續多年沒有發放業績獎金及大規模調薪，因此在去年公司業績改善，今年市況大好的情況下，內部同仁都相當期待今年可以加薪。
根據指出，隨著今年以來海運市況熱翻，目前陽明相關獎金與加薪作業都已經在內部審核當中，公司同仁6月初就可拿到獎金，也有機會在6月的薪水入帳時就開始加薪。（陳慜蔚／台北報導）
發稿：10：00
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