人才培育是台積電的永續目標之一。台積電指出，在全球化與數位科技趨勢下，資訊人才已是各產業爭相網羅的目標，為擴大及強化產業的新資訊技術人才資源，培育並吸引更多優秀人才加入半導體產業，2020年台積電首次跨界攜手台灣微軟舉辦第一屆「Careerhack職涯黑客松程式競賽」，深入校園鼓勵學生發揮所長。
2021年邁入第2屆，報名人數增加逾百人，共計955位來自10國、69所大專院校的學生共襄盛舉。冠軍及亞軍隊伍可獲得優先面試或實習機會，產學無縫接軌。
台積電企業資訊技術資深處長陳文耀說，新型冠狀肺炎病毒（COVID-19）疫情加速全球數位轉型腳步，企業積極運用各種IT技術改變商業模式、優化營運流程，提升競爭力。今年競賽即針對智慧物聯網、混合實境、智能助理等關鍵技術，讓同學一展身手、獲得實戰經驗，預先做好職涯準備。
台灣微軟總經理孫基康說，今年競賽有三大目標，一是賦能參賽同學，與領先全球的企業接軌；二是強化專業技能、提升科技強度，透過舉辦工作坊加強學生的技術實力，利用科技工具實現創新與創意；三是促進成長思維，學習與跨領域夥伴及講師合作，擁抱難得的學習體驗。
第二屆Careerhack職涯黑客松程式競賽以「數位轉型」為主軸，分為智慧物聯網（AI Internet of Things, AIoT）、混合實境（Mixed Reality, MR）、智能助理（AI Chatbot）三大領域，不同於第一屆題目有制式的標準答案，本屆採用開放式題型，鼓勵參賽學生結合創意與技術，並提供雲端、物聯網設備、混合實境裝置等軟硬體平台，讓參賽學生實際接觸產業最需要的技術，進而激發出更多創新應用，解決產業實務上的挑戰。
因應國內COVID-19疫情升溫，為避免群聚感染風險，第二屆Careerhack職涯黑客松程式競賽改為線上舉行，提供雲端平台供學生開發使用，並於3天內將競賽場地改造成攝影棚，透過雲端與視訊工具應用，讓27組隊伍、101位複賽學生同步上線進行遠端協同合作，最後以直播方式發表成果，成為數位轉型的最佳示範。
台積電致力提升專業人才素質與競爭力，透過攜手台灣微軟舉辦Careerhack職涯黑客松程式競賽，不只啟發學子對資訊技術的興趣與視野，獲勝及參賽隊伍亦將優先獲得正職及實習的面試機會，為產業創造更多優秀人才。
第一屆Careerhack職涯黑客松程式競賽－AI資料標籤工具開發組 冠軍隊伍，現任台積電IT工程師王思敏指出，從碩班便開始研究電腦視覺、深度學習、網頁服務平台等技術，但直到參加Careerhack職涯黑客松程式競賽才發現理論與實務應用的落差，包括如何設計符合使用者需求的介面、團隊協作的重要性以及各種例外狀況的處理等，謝謝台積電提供機會，讓我們藉由競賽開闊自己的眼界，真正與企業接軌。
因競賽題目設定的情境為餐廳，我們希望做出符合使用者實際需求的產品，因此設計出能看到食物份量且客製化的點餐系統。很高興透過競賽不只學到最新技術，更了解企業如何具體應用，對混合實境領域認識更多！
第二屆Careerhack職涯黑客松程式競賽－混合實境組 冠軍隊伍，國立台灣科技大學、成功大學碩士班學生黃冠汯、吳依穎、邱勇智，。我們在工作坊和競賽中學習到許多新技術及團隊合作，即便最後未能得名，也都因此成長更多，很感謝台積公司與台灣微軟給我們機會，並提供資源及協助。」（蕭文康／台北報導）
