東元集團第三代、菱光科技董事長黃育仁，近期因與父親東元集團會長黃茂雄爆出經營權之爭而聲名大噪，科技業出身的他，對於東元長期以財務角度進行投資判斷相當不認同，他說：「千萬不能看不起小公司，當初聯發科10元還沒人要認，如今呢？」
黃育仁曾在聯電工作，當時還是小小副理的他，對於「小蝌蚪」常常有很大機會變成「大青蛙」，很有感觸。他提到自己當時還是聯電客服的小小副理，有一家很不起眼的公司，5千美元的訂單都要簽到CEO，讓他印象很深刻，可是他被長官交代，指這家公司擁有獨特技術，要這位小小副理多照顧這家公司。
黃育仁回憶，後來有一次他接到內線電話，叫他上16樓，當時16樓是董事長等高層辦公的重鎮，他有些驚嚇，沒想到一上樓就遇到董事長曹興誠，說：「小黃，你快來！有一家公司的老闆要見你。」他當時很納悶，沒想到來的是這家公司的CEO，這位CEO還當著曹興誠等高層的面，大大稱讚黃育仁，一一列舉他在哪些地方給予他們公司協助。
黃育仁說，從這個小地方，他才知道，原來這家公司的CEO真的很認真去看他與這家公司往來的所有信件，因為每封信的寄件名單裡都有黃育仁，讓這位CEO印象非常深刻，到了台灣還要特別感謝他，而這家公司就是現在的全球知名的記憶體大廠Sandisk。
此外，黃育仁在聯電任職期間，還發生許多妙事，他說，30年前在聯電內部，當時有兩檔股票讓員工認股，一檔是智原（3035），當時70元認購，沒想到大家都嫌貴，最後沒什麼人認，另一檔則是聯發科（2454）當時認購價只有面額（指10元），沒想到大家一片看壞，認為能夠認到副理級的，代表經理以上的高層都不想認，結果也沒人想認，後來智原最高飆到411元，而聯發科近期更是飆上千元大關。
更誇張的是，黃育仁說，過去在聯電工作的主管，常常會針對表現不好的下屬，出言驚嚇他們：「如果你再不好好表現，要把你調去聯發科！」當時有些女性下屬，聽到要去聯發科都會忍不住掉眼淚，如果知道接下來幾十年聯發科的發展，或許當初的眼淚都白流了。
黃育仁說，這就告訴大家，千萬不能看不起小公司，小小的創新公司，只要掌握關鍵技術，就能有大成長，所以小蝌蚪是有機會變成大青蛙的。他並暗指，只靠財務判斷來決定是否投資公司，並不是正確的方式，尤其財務數字多數時候是落後指標，只靠財務數字來判斷，往往會錯失良機，這正是東元現在最需要改革的地方。（財經中心／台北報導）
