富邦金成功透過公開收購併購日盛金，對此日盛金董事長黃錦瑭表示深感不捨，也強調新經營團隊即將進駐，公司運作及經營模式必然有別於現在，但呼籲全體員工持續堅守工作崗位，保證會傾力維護員工保障及爭取相關工作權益。
日盛金控自2009年新經營團隊接手已12年之久，始終以「成為客戶最信任的理財夥伴」為精神，以「誠信、創新、服務」的經營理念，持續深耕金融核心本業的基礎。
近12年從全面改革、重建，公司獲利一路轉虧為盈，經營體質脫胎換骨，信用評等顯示穩定。雖和其他家金控相比規模雖小，但資產品質良好，獲利能力一路持續穩健。
有此成績，董事長黃錦瑭表示，實為公司全體同仁多年來共同努力的成果，對此也深感不捨，誠摯感謝公司上下全體員工這麼多年的付出與辛勞，也表示員工是公司的最大資產，日盛金控除了重視股東權益外，更以維護員工的相關權益為主要。
黃錦瑭強調，未來新經營團隊即將進駐，公司運作及經營模式必然有別於現在，大家心中難免會有不捨、感傷或不安的心情，在此，懇請全體員工持續堅守工作崗位，善盡工作職責，持續推動業務，「讓我們齊心努力，展現日盛員工最大價值，本公司也會傾力維護員工保障及爭取相關工作權益。」
黃錦瑭指出，日盛銀行成立至今邁入第29年，長期深耕金融市場，持續以創新、效率提供全方位的金融商品及服務，並以顧客需求為導向的發展策略，在穩健經營中締造佳績。
日盛證券在地深耕邁入第60年，雖是老字號券商，卻始終以「顧客至上、服務第一」為核心價值，近幾年在經營團隊之努力，重新建立日盛證券的核心品牌價值與市場定位並屢獲多項獎項肯定。這是公司和員工共同努力的豐碩成果，也是日盛最大的價值所在。
另外，日盛金控向來重視員工福利，每年提供員工認股補貼、彈性福利制度補貼外，並鼓勵員工生育，發放員工生育補助津貼，一胎發放每個月3000元，持續補助24個月，以及公司員工享有日盛銀行超低的房貸利率等。另外，公司同時重視員工職涯發展，均訂定有相關訓練辦法與配套措施，讓員工在完整有系統的訓練發展體系培育機制下，穩健地提升專業能力與價值。（萬千華／台北報導）
