繼光香香雞全台副店長加薪近6%　店長年薪上看百萬

繼光香香雞在去年年中宣布2021年全台繼光香香雞將達100家的展店願景後，公司積極招兵買馬，除釋出近300席職缺，今再宣佈，內部將釋出更多福利、薪資待遇激勵與招募人才，在去年6月為門市第一線人員加薪5%之外，3月起全台門市副店長將加薪近6%。

此外，繼光香香雞表示，門市店長更可以直接參與經營門市實際獲得分潤，自我掌握加薪幅度，相較原薪資至少看漲8%-12%，依各門市營業狀況更有機會挑戰百萬年薪。

繼光香香雞表示，門市夥伴的朝氣及活力一直是繼光香香雞最具代表性的品牌特色，而在今年繼光香香雞積極展店，於Q1開出多家門市如台中大甲店、台中泰安店、桃園中壢店、林口長庚店、高雄義享專櫃。

因應旗下餐飲品牌大舉展店拉高市佔，繼光香香雞指出，已對外釋出門市正職夥伴超過300名的多元職缺，更預計從3月20日開始大規模於全台各區招募儲備幹部80名，透過專屬課程培訓，甚至可2-4個月快速晉升店長。

對內部分，繼光香香雞表示，則將提升門市幹部的薪資水平及提升更完善的職能培訓，如門市營運專業職能訓練，和全集團跨品牌中高階管理培訓課程。另也於今年特別設計店長分潤制度，使店長在經過內部評選後，可如入股般直接深入經營門市，透過行動獲得分潤，自我努力掌握加薪幅度，挑戰百萬年薪。

繼光香香雞進一步指出，門市正職薪資福利也優於同業，各階級平均月休可達8至10天，門市正職人員月薪則可上看3.4萬元。除此之外每季更設有完善獎金制度，如業績獎金2000至4000元、表現服務獎金1500元。

此外，繼光香香雞強調，公司依特殊區域更有2000至2500元的交通津貼、婚喪喜慶補助，及年度穩定調薪的機會。希望透過多元完善的企業福利，提供給全台世代新鮮人穩定就業、長期發展最佳的職場選項。（陳慜蔚／台北報導）