【林佩萱／綜合報導】去年堪稱房地產大豐收的一年，代銷業者普遍獲得高薪，某案場專案經理便透露：「年收沒百萬元會被笑，200萬元以上努力可以達到。」《蘋果》調查海悅、甲山林、新聯陽及上揚國際4大代銷的年終獎金，數百萬元是常態，多者可達上千萬元。
在熱錢大幅流竄到房市之下，去年建案市場表現亮眼，不只建商賺得盆滿缽滿，代銷業績也長紅。根據591新建案統整，全台接案量前4大代銷，分別為海悅1703億元、甲山林1289億元、新聯陽640億元及上揚國際建築團隊467.5億元，年終獎金也令人好奇。
海悅國際總經理王俊傑表示，「年終獎金不便透露，我們的待遇比其他同業高，不依賴年終獎金」；業內人士則透露，年終獎金與業績掛勾，獎金行情3~5。內部員工透露，海悅在全台共5個團隊，去年以業務部周姓副總的團隊業績長紅，熱銷案包含台北「達麗陽明大苑」、台中「皇普莊園」、台南「國家強棒」，總銷額超過500億元。
通常薪資結構是底薪+獎金+個人績效+年終考核，還與資歷、業績貢獻有關，以海悅的專案經理來說，表現好的年終80~100萬元不等，加上底薪，必定破百萬元。內部員工透露，團隊的領導者「主委」還有分紅，「年薪破千萬元，高到沒上限」。至於甲山林的年終獎金，甲山林機構董事長祝文宇表示，「領千萬元以上的有很多人」，業績因建案性質而異，通常以7計算；總經理張境在補充，年終獎金約10個月左右。不具名人士透露，公司約有18位高階主管，年度獎金包含分紅破千萬元，甚至可領2千萬元以上。
新聯陽機構管理層則透露，年終獎金因人落差很大，高階主管「最高可領到2千萬元！」新聯陽專案經理以上會有百萬元的獎金。
高階主管可領到2千萬
上揚國際建築團隊給予銷售人員的獎金推算方式為3~4，自建案的獎金可到5~7。上揚國際董事長林聰麟表示，各處5~6位處長平均年度獎金破千萬元，再加上紅利，預計可領到近2千萬元。
《住展》雜誌研發長何世昌表示，去年各大代銷接案量普遍年增2~3成，銷售額爆發式成長，年賺百萬元甚至上千萬元時有所聞，不過對業務員來說銷售獎金比年終獎金更重要。
