群創加發0.5~1個月激勵獎金，新推4大福利好貼心。資料照片
群創光電（3481）為感謝同仁過去1年來的努力與貢獻，首次將調薪規劃由原訂8月特別提前到1月執行，獎金方面則是加碼發放，除已發的1個月年終獎金，更於農曆過年前依職務屬性不同，每人加發0.5-1個月激勵獎金（除績效相對落後者外），同時宣布新推出4大福利，為了就是要留住人才。
此外，群創今年再加碼提供同仁優於勞基法的福利如下，與同仁共同迎接人生各個重要階段，總共有4大加碼福利好貼心，包括孝親假，雙親年滿75歲，給予員工每年1日孝親假、陪產檢假，伴侶懷孕，每胎陪產檢假2日、陪讀假，每名子女幼兒園/小學1年級開學日，陪讀假1天、旅遊或學習補助，2擇1，每人每年3000元。
事實上，自從台積電大舉投資南科廠之後，在當地已經掀起人才排擠效應，群創也有不少員工紛紛跳槽到台積電，隨著面板產業度過虧損的低潮之後，面板開始走向前所未見的大多頭行情，因此，群創高層不但決定將加薪時間提前，更在年前加發獎金，又推出4大新福利措施，就是為了留住人才。
群創表示，照顧同仁是公司重要的企業社會責任之一，未來將持續建構友善職場，讓同仁在心安、身安、家安、業安四安的精神中，充分展現職業、事業、志業的發展; 期許同仁今年朝向零錯誤、高績效、超滿意的努力投入，與公司一起邁向正向良善的循環與成長，帶給社會正面影響力。（楊喻斐／台北報導）
