▲聯電近期也進行結構性調薪並徵才。資料照片
繼台積電（2330）、世界先進（5347）相繼宣布結構性調薪之後，聯電（2303）也於今年1月展開結構性調薪，目的篇提升新血召募的競爭力。不過，調整幅度因每人不盡相同，所以未公布調整的幅度。
市場傳出，聯電今年調薪約2.5%至6%，但聯電說明，這次調薪是結構性調薪，與年度例行性調薪無關，今年5月仍將進行年度調薪，對於調薪的幅度也不便評論，聯電強調，過去員工本薪在業界即屬中上程度，這次決定將本薪再調高，主要為能提升新血召募的競爭力。
另外，聯電目前旗下產能吃緊，產能利用率近滿載，員工近2萬人，因應南科廠擴產需求，聯電計劃今年持續擴編人力，預計新徵才約1000人。
台積電於去年11月宣布結構性調薪約2成，世界先進則在去年底宣布結構性調薪，目的都是為了提升人才留任與招募上的競爭力。（蕭文康／台北報導）
