台塑集團總裁王文淵（右）對石化業今年發展環境感到憂心，罕見未發年終紅包，改撥放購股獎勵金。 劉耿豪攝
台塑日前公佈2020年自結獲利，根據集團公式計算，台塑今年年終發放3.66個月本薪，創下8年來最低紀錄。總裁王文淵考量今年石化業發展仍受疫情限制、國際產能過多，集團審慎以待，不發紅包。但會以企業為員工提撥的購股獎勵金發放，以顧及員工權益。
根據台塑過去資料顯示，即便是2012年年終最低僅2.83個月，當年都還有5000元紅包，這次不發紅包，相當罕見。
根據過去傳統，台塑集團除了按照公式計算的年終獎金之外，王文淵通常會加發紅包慰勉員工，像是2020年年終獎金除了4.94個月，另加發2萬元紅包。但據消息指出，總裁王文淵昨天拍板不發紅包。因為疫情危機仍在，加之國際貿易變化情勢大，王文淵憂心大環境的不確定性，因此選擇不發紅包。
總觀去年台塑企業受疫情影響，同比2019年出現全面衰退，四寶營收直到第三季才逐漸回溫，第四季業績大幅成長，讓原本可能只發放3.5個月年終的局面，拉高至3.66個月，台塑集團在展望報告當中也看淡2021年Q1業績，因疫情影響且雖然國際石化需求回溫，但新的石化產能業已開出，在可能供過於求的脈絡下，台塑對今年第一季營收看法相當保守。
因此，考量總體環境，台塑集團總裁王文淵決定2020年年終獎金依循公式發放，不給予額外紅包。但支持員工以企業為員工提撥的購股獎勵金發放。以台塑集團員工2013-2020年累計提撥金額粗估，此八年全數在職員工購股獎勵金約5-6萬元（不含利息與補充保費）。亦即依個人帳戶餘額全數發放。
台塑工會代表對此結果表示，受疫情影響，獲利大幅衰退，因此沒有慰勉金，改以2013至2020年的購股獎勵金的形式，工會雖然了解，但覺得遺憾，沒有這個心理準備。（廖珪如／台北報導）
