中國社群媒體微博、抖音昨相繼傳出，和碩（4938）上海昌碩廠發生勞資糾紛，指「上千名臨時工聚集討要返費」（派遣仲介為招募勞工提出的補貼），不過後來證實是內部資訊的誤解所導致，勞資雙方澄清後事件落幕，相關網路影片今天已撤下。
據悉，事件起因是內部消息被誤解，和碩上海員工誤認不去崑山支援，就要「領離職單」，憂心領不到先前與仲介談好的薪資補貼。不過經廠區負責人澄清後，事件迅速落幕，不過也凸顯代工廠近年因應供應鏈轉移，增加了生產調度上的困難。
根據中國微博的流出影片，1名自稱手機事業負責人，出面與抗議員工協商，回應抗議員工的3點訴求；其中第1點指出，「上海員工若不到崑山支援，就要領離職單」，引發在場員工不滿，後來已證實是內部資訊誤傳，導致員工誤解才出現如此情形，事件也在昨中午前落幕，中國微博、抖音等影片今也多數撤下。
英國《金融時報》今稍早也報導，根據「中國勞工觀察」團體及社群媒體影片內容，和碩上海廠昨天約有上百位派遣工集結，抗議仲介積欠每人最高1萬人民幣（約4.3萬台幣）的「返費」。員工們憂心若從上海調遣到崑山，恐怕領不到這筆求職補貼。
中國所稱的「返費」，原本是工廠給予派遣公司的勞動報酬，工廠將招聘工作委託給第三方仲介，為了提高招工吸引力，仲介將原本屬於自己的報酬分出一部分給勞工，因此被稱為返費。據悉，有仲介提供條件，在昌碩「在職90天」，返費最高達1萬人民幣。
由於日前傳出另一家iPhone組裝廠緯創發生印度廠暴動，起因是那薩普爾（Narsapur）廠部分員工有未獲適當薪資情事，蘋果（Apple Inc.）為此將緯創列於觀察名單，在解決印度工廠工人待遇問題前將暫停下達新訂單。
近期事件凸顯出iPhone組裝廠近期面臨產能轉移的風險，台廠同時面臨產能擴張與轉移的雙重壓力，造成人力資源管理及後勤支援系統的負荷變得更難以應付。（財經中心╱台北報導）
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