外媒指Apple多年來忽視供應商違反中國勞工法令。路透社
據《彭博》引述外媒《The Information》報導，蘋果公司（Apple Inc.）因為擔心成本增加以及產品發布延遲，多年來忽視其供應鏈在中國違反勞工法規狀況。
《The Information》引述內部公司文件指，包括鴻海（2317）、和碩（4938）、廣達電腦（2382）等3家Apple主要供應商，在2013年至2018年間面臨難以遵守當地勞工法規的問題。
根據中國法規規定，臨時工佔勞動力的比例只能有1成，去年《彭博》報導指鴻海在製造iPhone 11時違反了該項規定。
根據《The Information》報導，2014年，受調查的362家供應商中，有超過半數違反臨時工規定，2015年3月，184家Apple供應商中有81家臨時工比例超過1成，這樣的狀況在2016、17、18年也陸續出現。
2014年時Apple給了供應商2年時間緩和問題，但《The Information》指出，到了2016年事態仍沒有太大改善。
《The Information》引述內部數據指，Apple高層了解到，其製造策略將使對臨時工的需求增加。在Apple與和碩研究了2年後，Apple研究員建議提高薪資，建立更好的宿舍、降低派遣人力使用，以及不要雇用年齡低於23歲的勞工。
不過《The Information》引述3位前Apple員工指出，資深的Apple高層並不願意督促和碩改變，因為他們希望讓供應及需求決定中國勞工市場狀況。
對此Apple在聲明中回應表示：「Apple致力於確保供應鏈中的每個人，都能受到有尊嚴地對待。」Apple稱其勞動權益、人權及供應鏈準則是業界中最有力的，並且這些規定平等地適用於供應鏈中的每一位。（財經中心／綜合外電報導）
