聯電（2303）今舉行40周年慶暨家庭日運動會，董事長洪嘉聰對現場3000名員工表示，他要感謝所有同仁的家人們，支持同仁聯電拚出了亮眼的成果，所以聯電全球員工包括新加坡廠、聯芯 、和艦、聯穎、USJC以及歐美韓各據點同仁，都可以領到1萬元紅包，以全球19600名員工計算，預計將發出總額2億元紅包。現場員工聽到董事長發紅包歡聲雷動大喊「謝謝董事長」。
洪嘉聰指出，幾年前聯電做了策略上的修正，發揮專長並專注在成熟製程與特殊製程的晶圓製造，以三階段具體展開，首先是強化財務結構，有了非常好的財務體質，其次是具成本競爭的產能擴充，包括晶圓廠同仁努力提升生產力，持續進行符合投資效益的資本支出，以及2019年購併日本Mie廠。
第三是持續性獲利為導向，今年前3季營收1315億元創新高，年增23.7%，每股純益1.5元，是近幾年的新高。
他強調，聯電在策略定位、技術、產能、獲利、良率、獲利與永續經營各方面都有亮麗的成長，這些成果都歸功於全體同仁辛勤努力與付出。
洪嘉聰說，聯電是台灣第一家慶祝40歲生日的半導體公司，40年走來，幾乎也就是一部台灣半導體的發展史，從40年前一座4吋廠和幾百名員工，發展到今天分別在台灣、大陸、新加坡、日本總共有12座晶圓廠，並且在台灣、中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有辦公據點，員工達到19,600人。
而成長的不只是數字，更是所有同仁的智慧與努力的成果。他感謝同仁與眷屬的全力支持，還有許多資深同仁陪著聯電一路走來，一步一腳印地扎下根基、累積實力，讓聯電40年來仍屹立不搖，成為一間有傳承、有智慧累積的企業。
洪嘉聰有感而發的表示，回顧聯電這幾年轉型一路走來，確實不容易，經歷了各種挑戰，從2018年的司法案件，2019年的整個市場低迷，到2020年的新冠肺炎疫情威脅全球，再加上地緣政治，中美貿易戰等等，聯電是關關難過、關關過，越戰越勇，而半導體產業也在這樣的過程中，被意識到對國家的重要性。
展望未來，半導體大環境會遇到更多的機會和挑戰，地緣政治的風險與區域性競爭。所以聯電要瞭解走老路永遠到不了新地方，心態與行為上要持續成長。千萬不可只安於穩定的現狀，聯電要不斷的自我要求成長進步，持續投資台灣，追求更好更高的標竿，創造股東、同仁、客戶、與社會共贏。（蕭文康／新竹報導）
