武漢肺炎疫情已迫使亞洲退休金制度調降提撥要求，引發未來退休族能否舒適生活的憂慮。
武漢肺炎疫情已衝擊亞洲退休金制度，引發未來退休族能否舒適生活的憂慮。
《日經亞洲評論》報導，受封鎖措施和經濟活動降溫影響，亞洲雇主已陷入難以完整提撥退休金基金的困境，政府採取的對策是調降提撥要求。美國人力資源顧問公司美世（MERCER）研究顯示，馬來西亞聯邦雇員公積金勞工提撥金額已從薪資的11%降至7%，提撥金額預估減少94億美元左右。另外，泰國勞工和雇主社會安全捐9至11月暫時從5降至2%。
美世資深合夥人諾克斯（David Knox）說：「全球衛生危機引發的經濟衰退已導致大多數國家退休金提撥減少、投資報酬率下滑和政府債務上升。這必然會影響未來退休金，意味部分勞工必須延長工作時間或接受較低退休生活水準。」
相較於部分西方國家，亞洲退休金制度在今年美世CFA全球退休金指數得分較低。美世CFA全球退休金指數把退休金制度分成A至E，獲得A的制度提供豐厚福利並能永續經營，完善水準也很高，獲得E代表退休金制度仍處於萌芽階段或根本不存在。
新加坡退休金制度獲得B-，居亞洲之冠，馬來西亞和香港退休金制度為C+，印尼和南韓為C，日本、中國、印度、菲律賓和泰國都獲得D。亞洲退休金平均得分為52，低於全球平均值（59.7，滿分為100）。
研究指出，儘管得分尚未完全反映武漢肺炎疫情對未來退休金支付的較長期影響，經濟成長減速已導致永續性得分下滑；永續性得分今年平均下滑1.2。報告也強調，武漢肺炎疫情後公共債務膨脹，可能限制未來政府透過退休金或提供醫療保健或照護等其他服務協助銀髮族的能力。（林文彬／綜合外電報導）
調整內容
出版：00：05
更新：06：01
