新光集團二代吳東進被金管會拔掉新光人壽董事長職務，新光金於今（17）日宣布，懸缺由金控董事長許澎接任，兩大重擔一次落到許澎肩上。除了整治新光金控公司治理問題，中華信評指出，新壽信用結構恐出問題，營運面上也有龐大壓力。
由於新壽透過凌駕在董事會之上、由前董事長吳東進獨自主導的「資負會」，決議今年1月連續2天內買進國外股票高達966億元等6大投資決策缺失，遭金管會宣布停職。
對於新壽懸缺的董事長一職，新光金今天決定由金控董座許澎兼任。許澎曾任新光金控總經理及副董事長，以其精算專長在金融專業領域服務40多年，歷任做過精算業務、團體保險業務。
許澎先於2008年擔任新光金控總經理，2012年升任副董事長，在今年6月接任吳東進的金控董事長寶座後，今天正式接下新壽董座，象徵新光金控重擔雙雙落在他肩上。
許澎的第一任務恐怕得面臨新壽的信用結構問題，中華信評於今日表示，新壽遭重罰2760萬元，可能會對整體信用結構帶來壓力，且本次裁罰所衍生的投資限制以及新光人壽必需強化其風險管理架構的影響，估計未來1至2年的營運狀況會面臨較多的挑戰。
金管會本次裁罰縮減了該公司的海外投資額度，並停止該公司董事長與投資長等人員的職務。中華信評認為，恐將對新壽的營運績效帶來些許壓力，也凸顯新壽在公司治理方面需要進一步增強。不過中華信評也指出，他們的業務風險結構與財務風險結構的評估結果，應該不會受到立即性的影響。
中華信評給予新壽長期發行體評等的評等展望為「負向」，主要是反映新壽在未來1至2年內維持其財務實力的能力存在不確定性。由於資本市場的波動性可能因為武漢肺炎疫情而維持在偏高水準。因此，中華信評預期，新光人壽在維持資本緩衝空間方面將面臨與國內許多同業相同的挑戰。
為了強化新光人壽的財務體質，母公司新光金控已完成現金增資33億元，且已獲主管機關核准，並於6月底前完成增資新壽。另外也向金管會申請投資性不動產續後衡量採公允價值模式入帳未實現增值利益468.6億元，預計將能進一步強化淨值、提高淨值資產比。（萬千華／台北報導）
更新：中華信評評論
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