和泰車（2207）上半年獲利創同期新高，儘管今年面對全球武漢肺炎疫情衝擊，外在環境仍有許多未知變數，不過，董事會仍決定延續傳統，穩定加薪3.01%。隨著集團發展新事業，為招攬優秀人才，內部也評估將大幅提高新進員工薪水至少10%，大學畢業起新可望拉升至3萬7000元起跳，研究所畢業則將突破4萬3000元。
和泰車去年獲利創歷史新高，稅後純益達117.69億元，每股純益21.55元，大賺逾兩個資本額，隨著上半年獲利再創同期新高，全年可期，董事會評估後因此決定維持去年水準。
且在今天正式公告全公司員工後，除這個月薪水調升3.01%，根據和泰車規劃，也將回溯至7月，也就是說，員工8月的薪資結構，除加薪後的薪水額度，將再額外增加7月原本該加的額度。
事實上，隨著近年公司獲利穩定成長，和泰車10多年來幾乎年年加薪，加薪幅度則視上一年度獲利狀況及當年度市場現況而定。
除今年維持往年加薪幅度，和泰車每年在年中也會有一筆員工分紅獎金，由於去年獲利衝高，年增17.38%，今年的整體員工分紅也幾乎維持同比增加，平均每位員工可拿到年中分紅獎金約10個月，若加上年底年終獎金固定3個月，和泰車員工全年薪水等於可拿25個月，「做一年領兩年」。
身為幸福企業，和泰車在證交所最新一次非主管職員工薪水調查當中，也以平均年薪211萬元以及員工年薪中位數174.3萬元，名列國內上市公司當中第八名，無論是平均年薪或年薪中位數，甚至都勝過台積電（2330）。
對於今年上半年稅後純益達67.13億元逆勢衝同期新高，每股純益12.29元，和泰車分析，主因上半年本業及轉投資子公司獲利皆全面成長。以本業新車銷售業務為例，掛牌數成長8%，且隨著LEXUS旗下LM及RX熱賣，高單價高毛利車款銷售佔比增加，推升本業獲利也成長。
至於轉投資部分，和泰車指出，包括和運、和潤、長源甚至中國大陸轉投資等公司獲利都有所成長，因此同步推升公司上半年業績。
以和泰車在7月除銷量創今年單月新高，由於豪華車品牌LEXUS熱賣，再加上商用車銷售同樣熱絡，單月營收231.58億元，年增8.93%，創歷年單月新高。
和泰車主管認為，隨著接下來還有重要新車款即將上市，若大環境沒有太大變化，對下半年看法朝向樂觀。法人則看好，和泰車下半年獲利將再較上半年成長，今年獲利可望繼續挑戰新高。
觀察國內各車廠今年以來各項業績數據，銷售表現不一，除和泰車銷量及業績同步攀高，更多的公司銷量及獲利都較去年衰退，以上市車廠來看，目前僅和泰車將維持加薪，其他車廠今年都傾向不加薪。（陳慜蔚／台北報導）
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