台積電（2330）今舉行股東會，會中不少小股東均對台積電赴美設廠及華為訂單被限制提出諸多疑問，對此，劉德音認為，赴美設廠符合公司利益，也可延攬到全球頂尖人才，而他也首度透露，如果無法出貨華為，很多客戶都想填補包括產能和市佔的空缺等。
對於日前宣布赴美設廠一事，劉德音說，在美國設廠符合公司利益，雖目前還未定案，但利益一定是有的，包括可以得到美國客戶信賴，並在美國市場發展佔到一定有利的地位，同時有一些美國的客戶，大部商用客戶，可以得到台積電最好的服務。
還有可利用這機會，能夠聘用到全球最頂尖的人才，全台灣博士畢業1年才200多人，對於未來10年發展有限制，如果到美國，可以用到全球最頂尖的人才，全球的人才都在那裡，台積電平常雖和這些人才有聯繫，但要其回台灣也有困難，未來能聘用到最頂尖的科學人才才是最重要，一旦赴美設廠成案後再跟大家報告細節。
由於外界擔心技術外流的疑慮，劉德音保證，在管理上會全力保持智慧產權，技術發展還是在台灣，全公司都在保護30多年發展的技術，台積電會好好保護技術在台積電手上。
此外，劉德音也透露，台積電赴美設廠也會找下游廠商一起過去，在台積電廠房附近另闢一個園區，可以一起去，很佩服台灣廠商很有冒險和挑戰精神，看到台積電去也跟著一起去，在那邊已有完整的半導體產業鏈，如果台灣供應商在美國建廠他們相信可以打敗當地的廠商。
也有股東憂心假如明年沒有華為海思訂單，台積電業績還能持續往上？劉德音進一步分析，目前可以看到很多客戶想要填補這個空缺，無論是在產能方面或是手機市場的空缺，這些都會連動的產生，但很難預測會需要多快時間才能補上，要看產業連動性和敏捷的行動，劉德音強調不希望限制海思出貨的事發生，但希望能在短期內能填補上空缺。
全球的經濟上下下下，全靠團隊的抵抗力，尤其二個大國之間對抗，台積電之所以存在，就是釋放全球的創新能量，半導體讓人類生活很大的改，進例如手機等產品，而這個目標不變，台積電有三個競爭優勢，會繼續加強，「請大家放心，我們會繼續挺進。」
對於大國中間的對抗，供貨有些法律限制，不過，台積電的目標是釋放全球創新動能，也是要做大家的晶圓廠，供應公平原則，但這都是要在法規限制下同時也會堅守核心價值。
有小股東認為台積電使用很多美國設備，所以才會受到美國的限制，但劉德音強調，台積電就是用很多美國設備，短期不會改變，就是雙方的密切合作才會在技術領先，因此，「技術領先還是第一，全世界才會需要你，這是公司目標，這才是在大國相抗衡中找到公司的價值和改變的抵抗力。
談到要如何化解限制出口華為方案？劉德音進一步解釋，從去年開始，美國和中國貿易戰時就很多廠商陸續移到東南亞，但當時台積電很幸運沒有影響到，台積電有一個優勢就是世界的圓代工廠，是全球都需要用到我們的技術。限制出口華為會產生市場的重新再平衡，如果沒有台積電生產的晶片就無法做智慧手機，台積電在先進技術生產的範圍很廣，市場會再平衡，就會再佔有市佔率。
另外，目前按美國法規，限制華為在前60天等待各個公司的意見，在法律上解釋是什麼意思？這規定不是只針對台積電，而是針對所有公司，供應鏈是很複雜的，目前還在60天法規解釋中，直到7月14日才能申請出口許可執照，但要看整個情勢，對於產業影響會很大，對華為首當其衝，對美國產業發展長期也會有影響，目前要觀察法規執行程度，現在講還太早，至於通過許可的機會大不大？劉德音說，很有希望的話就會申請。
此外，外傳華為可透過非直接下單台積電的方式逃避美方規定，這會不會是漏洞？劉德音的看法是，這些出貨的情況不見得是漏洞，要看美國商務部要達到的目的是什麼，因此台積電在美國有律師團，在華盛頓特區也派人在溝通。（蕭文康／台北報導）
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