受到武漢肺炎疫情影響，全球製鞋龍頭廠寶成（9904）宣布實施無薪假方案，影響總員工數約5千人。據了解，寶成自上周開始，陸續和員工進行溝通，分別在彰化廠與台中寶成總部大樓舉辦說明會，寶成員工最新透露，會議由人資主管出面，交給每人一張「休假同意書」，說明會進行時間約莫1小時，結束後每人都必須要簽署並交還同意書。
據員工表示，寶成在總部6樓會議室舉行「人力成本撙節方案」說明會，分組召開，並要求員工必填寫同意書。上頭寫道，因為疫情衝擊公司營收甚鉅，整體營運狀況受到全球疫情影響程度不斷加大，公司必須提出應變方案，嚴格的進行成本管控，以降低營運成本，鼓勵員工依自主防疫、照顧、休息充電或其他各人需求，申請「專案事假」、「減班休息」2種方案。
寶成指出，不論是專案事假或減班休息，實施時間皆從6月起至12月底，為期7個月，一般員工包含副總職以上高階主管月休6天，生產線及基層員工可月休4天。
「專案事假」排休方式彈性，假設3個月要休18天，3個月中員工可彈性安排18天，無強制一個月內休完，可將假遞延至隔月排休，此方案無須向主管機關申報。
然而，「減班休息」一個月則須強制休完6天無薪假，企業需通報主管機關，若實施無薪假後影響勞保投保級距，政府將祭出補助措施。舉例來說，員工薪資5萬元，勞保投保薪資最高級距45800元，但因無薪假減薪20%薪資只剩4萬，與原先投保級距有落差，這部分員工可申請政府補貼。
寶成員工指出，排休無薪假是由公司排定假期，而非用自己意願，換言之，輪流排休以不影響公司運作爲主。寶成也回應，排假將由主管與同仁協商，不可能全部人都排在同一天，影響營運並不樂見。
最後，員工也提到從6月起實施無薪假至年底，共有42天不會進公司上班，員工提議是否可退還餐費。據指出，寶成員工每人日負擔30元伙食費，其餘由公司負擔大部分費用，依每月22天共660元餐用，照計算員工放無薪假後，共有近2個月約莫1320元的伙食費吃不到。
對此，寶成也說，內部已提出開放同仁若要安排休假，可按月為單位參加繳付伙食費，若不參加亦可申請退伙食費，不會讓員工權益受影響。（齊瑞甄／台北報導）
新增內文
發稿:16:38
更新:17:44
訂閱《蘋果》4大新聞信 完全免費
