海底撈董事長張勇。彭博
中國火鍋連鎖企業海底撈創辦人張勇昨天發出聲明，宣布全面啟動接班人計劃。聲明中表示，除了施永宏、苟軼群、楊小麗以外的所有員工都有機會參與領導者接班計劃，並表示自己將在10至15年內完成退休接棒。
張勇表示，擔心因為年齡問題導致學習能力跟不上，會阻礙企業的發展，期望透過這個計劃尋找到一位愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性的領導者。
根據中國經濟周刊報導，對於施永宏、苟軼群、楊小麗不能接班的原因，張勇說，他們3個沒有什麼明顯的缺點，唯一的原因就是太貴了，對未來的董事會來講，性價比確實不高。根據公開資料，施永宏目前任執行董事、楊小麗為營運長，苟軼群為決策委員。
以2020年1月9日胡潤研究院發布《2019胡潤中國500強民營企業》來看，海底撈市值1570億人民幣（約6750億台幣）位列第34位。（財經中心／台北報導）
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發稿：02：58
更新：06：08
海底撈啟動接班，所有員工都有機會。資料照片
張勇發給員工的信。翻攝中國經濟周刊
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