台積電（2330）昨在2019年年報中首度提到2奈米製程技術進行探索性研究，領先業界發展。台積電表示，2019年領先半導體產業進行2奈米製程技術研發，針對2奈米以下技術進行探索性研究。
台積電指出，每2年半導體運算能力增加1倍的摩爾定律，技術挑戰日益困難，研發組織努力讓台積電能夠提供客戶率先上市、且先進的技術和設計解決方案，幫助客戶取得產品成功。
去年台積電隨著7奈米強效版技術量產，及5奈米技術成功試產，台積電研發組織持續推動技術創新，以維持業界的領導地位。台積電預計3奈米技術仍將採用FinFET第6代技術平台開發，在2021年進入試產、2022年下半年量產。
台積電在年報中透露，事實上去年也已開始開發領先半導體業界的2奈米技術，並針對2奈米以下的技術進行探索性研究，同時在EUV專案上，去年也取得持續性進展，可加快先進技術學習速度與製程開發，將逐步邁向全面生產製造就緒。
在其他先進製程的進度上，台積電7奈米製程在2019年邁入量產的第2年，在行動裝置、高效能運算、物聯網和車用電子等眾多產品中持續被廣泛採用。新推出的7奈米強效版製程技術也領先導入極紫外光（EUV）微影技術進行量產。
台積電6奈米製程技術於2020年第1季進入試產階段，預計2020年底前進入量產。5奈米製程技術將於上半年先量產，相較7奈米製程，速度將增快15%，或功耗降低約30%。同時，預計於第2季推出5奈米強效版技術設計套件，相較7奈米製程，5奈米強效版技術速度將增快約20%，或功耗降低約40%。
台積電去年營收約1.07兆元台幣，連續10年創新紀錄，市佔率由前年度的51%增加至52%，。
展望2020年，台積電預估，不含記憶體的半導體產業將持平或微幅下跌，2019年至2024年不含記憶體的半導體業年複合成長率可望達5%，晶圓代工成長將比半導體業更強勁。
另外，台積電年報中也揭露董事及經理人的薪資結構，也受到市場關注。其中董事長劉德音與總裁魏哲家兩人年薪同為2.93億元，各約佔台積電稅後純益的0.085%。不過，兩人薪資結構略有不同，劉德音2019年共計約拿到董事酬勞2.93億元，魏哲家並未領取董事酬勞，但薪酬包括薪資、獎金、特支費、員工酬勞與提撥的退職退休金，和劉德音一樣拿到2.93億元酬金。
累計魏哲家與其他副總經理以上主管共25人，共獲得15.45億元酬酬，約佔台積電及轉投資事業稅後純益的0.4477%。其中，資深副總經理羅唯仁薪酬屬於1億元以上的級距，而資深副總經理何麗梅、秦永沛、米玉傑、林錦坤、王建光、瑞克．凱希迪、副總經理侯永清、張曉強、法務長方淑華薪酬級距約在5000萬~1億元。（蕭文康／台北報導）
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