上櫃電機機械公司百德機械（4563）被譽為CNC（電腦數值控制）工具機中的勞斯萊斯，驚傳於27日無預警解雇近50名員工。有讀者向《蘋果新聞網》爆料，公司不但資遣員工，且未事先通報主管機關，更沒有進行勞工協商。
對此，百德表示，公司確實在上周資遣40多名員工，資遣的原因主要因公司經營策略調整，雖是在上周正式通知，且被通知員工從本周開始就不用上班，但被通知的員工薪水可以領到4月底，也就是實際離職日會是在4月底。百德強調，等於是提前1個月告知，相關程序都符合勞基法。
讀者爆料，上周27日早上，百德上至協理、經理及課長，下至員工，共有約近50名員工接獲通知，一個一個被叫到辦公室密談，內容就是告知被資遣了，讀者表示，被通知的員工裡，甚至還有夫妻檔一起被解雇。
讀者指出，除無預警砍人，百德並未事先通報公司所在地的台中勞工局，也沒有進行勞工協商，應已違反大量解雇勞工保護法。
不過，百德表示，這些被通知的員工，實際離職日在4月底，不用到班但仍可領4月薪水，且另也將再按照比例，將今年未休的特休假換成薪水，一切都合於勞基法規定。
百德進一步說明，考量到同仁在收到資遣通知後，也將無心工作，因此採取上周通知後即讓同仁開始放有薪假的作法。由於實際離職日是到4月底，因此公司在4月再通報主管機關即可。
百德表示，過去公司以生產多元機型以滿足各不同產業為主，但在生產機型過多的的情況下，無論是人力或者原料成本相對都較高，再加上為滿足不同機型的售後服務需求，公司必須準備更多不同原料，也都使得成本墊高。
因此百德從去年年中開始，公司開始進行組織調整，並確立未來發展方向，董事會決定整合旗下30多種機種，朝向供應機種更為單純的方向調整，而隨著此一業務變革，在人力上因此也需進一步精簡。
百德表示，這樣的決定其實在去年就已經拍板，但董事會討論後，仍希望在農曆年後、大家都領完年終獎金之後再進行，一切程序也都合乎勞基法規範。
百德強調，此次裁員主因公司業務策略轉型，在獲利表現上需對股東交代，與武漢肺炎疫情無關。（陳慜蔚／台北報導）
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