中央造幣廠成餅組現場輪班操作員林建佑(右)遞交陳情書。萬千華攝
好大的官威？中央造幣廠員工今（23）日在勞動團體的陪同下，赴中央銀行前抗議只是對「造幣過程、管理文化有異議」就被調職，導致工時變長、薪水變少，變相處罰形同「整肅異己」。對此央行表示，全案已進入司法程序，會遵從法院判決並依規定秉公處理。
桃園市產業總工會表示，中央造幣廠成餅組現場輪班操作員林建佑，因對造幣過程、管理文化有異議，遭到現場主管打壓，且廠方主管無故將其從「現場輪班人員」調動為「正常班人員」。
工會強調，造幣廠所有的操作員都為「輪班人員」，惟行政人員為正常班，將操作員調為正常班乃史無前例。結果就是林建佑每天得增加40分鐘的工時、損失輪班津貼，累積損失上萬元。
工會更抨擊，官方表示職務調動的理由是為了避免職場霸凌，但是調動後的執勤時間皆與涉及霸凌的主管重疊，如何維護員工的身心健康？並質疑，若調動職務有助於解決問題，可以從晚班輪班人員調至早班即可，為何非得為變相處罰的「正常班人員」。
在桃園市產業總工會、台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動會、消防員工作權益促進會、前高雄榮民總醫院台南分院醫師蘇偉碩等人聲援下，林建佑於今天前往央行舉辦「長官霸凌！違法調動！公部門停止打壓吹哨者」記者會，並提出2大訴求。
第一，中央銀行作為中央造幣廠事業主管單位，立即撤回對當事人扣薪、調職、記過懲處等行為，依法行事；第二，立法院應持續推動揭弊者保護法，實質破除特別權力關係，保障基層爭取權益。
對此，央行回應，先前政風處已針對該申訴案展開調查並處理，事後申訴人仍心有不滿，但此案關乎事實認定，也已進入司法程序，將會交由法院來判斷。（萬千華∕台北報導）
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