安泰銀日前無預警宣布，由壽險背景出身的全球人壽前董事長劉先覺轉任安泰銀總經理，並在下周一（16日）代理就任，此一首見壽險人跨足銀行業的「跨業空降」人事案、驚動銀行局； 據透露，安泰銀董事長丁予康昨（13日）一早親赴銀行局、拜會銀行局長邱淑貞做說明，惟銀行局對此人事案呈保留態度。
銀行局長邱淑貞坦言，當天會談後，銀行局對此人事案「有很多疑慮，但這些疑慮沒有得到釋懷、也沒有解除」，若安泰銀一定要用這個人，就是依照程序做面試，依規處理。
她說，過去曾有金控背景擔任銀行總經理，是因金控子公司產品線很多，人選考量多元，但 「獨立銀行最重要的是銀行經驗，過去任用壽險背景者，的確沒有看過」。
據了解，會中銀行局對安泰銀提出3大質疑，一是重大人事案，為何沒有事先溝通？二是為何聘用完全無銀行資歷者擔任總經理？而不是內升？三是，當天董事會上並非所有董事都贊成，甚至還有獨董出具保留意見，為何安泰銀仍強勢過關？
金管會對「銀行總經理」這專業經理人一職，專業要求度最高，過去從未有「跨業空降」成功者；市場人士認為，銀行局不太可能在安泰銀總經理人事案上開了先例，否此例一開，恐助長「跨業空降」潮。
據金管會了解，安泰銀11日當天是在下午1點半召開董事會，一路開到6點半，這長達5小時中，最關鍵就是討論這總經理的人事案。
據了解，董事會當天，有安泰銀董事提出反對並質疑：為何要空降一位，完全沒有銀行資歷的人、擔任總經理？為何不能內升？最後連獨董張偉婷也認為安泰銀提供資訊不足，而出具保留意見。
當天以隆力為主的公司派董事，則全力捍衛此人事案，表示劉先覺雖沒有銀行資歷、或專業知識，但30年的壽險資歷已備足管理能力，足以勘任總經理一職；最終在隆力的強勢席次下，通過該人事案。
安泰銀最快將在下周，將當天董事會的會議紀錄、劉先覺等相關資料送銀行局審查，惟因安泰銀前總座俞宇琦已在13日離職，劉先覺將在16日代理上任。
至於劉先覺未核准前卻「先代理」總經理一職，邱淑貞說，依照規定，金管會尚未核准前，對外就是不能執行總經理職務、不能用總經理名義，對內部分，安泰銀法遵單位要去針對內部授權的妥適性做研議。
根據「銀行負責人資格及兼職條件」規定，因劉先覺過去並沒有任何銀行資歷，因此只能用第三款：有其他經歷足資證明其具備主管領導能力、銀行專業知識或經營銀行之能力，可健全有效經營銀行業務者。
若翻開劉先覺過往資歷，除豐碩的壽險資歷外，和銀行業可勉強「擦上邊」者，僅有在2年前擔任政大金融科技產學聯絡中心執行長時，參與open banking 專案，推動數位轉型。
市場人士說，這一「單薄」的銀行資歷能否說服銀行局，足資證明可有效經營銀行業務，的確不太容易。（廖珮君／台北報導）
