英濟宣布實施員工持股信託制度，員工可自願每月提撥固定金額，公司並另補助100%購買公司股票。翻攝英濟官網
塑膠射出廠英濟（3294）今表示，為提升徵、留才競爭力，並提升全體員工士氣以因應疫情復工及全球各廠區擴產計畫，於2020年起實施員工持股信託制度，員工可自願每月提撥固定金額，公司並另補助100%購買公司股票，補助比率站業界頂標。
由於持股信託條件優渥，已吸引近8成員工參與，遠勝勞工自提勞退參與率（8%）逾9倍。英濟強調，不僅在員工在職期間透過各項福利照顧員工，更透過鼓勵長期財務規劃方式提前照顧其離職與退休後生活，讓員工無後顧之憂全心打拼。
英濟執行長徐文麟表示，新冠肺炎（武漢肺炎）疫情使中國製造業復工亟待提升運作人力，加上英濟於台灣嘉義、馬來西亞與墨西哥擴廠提升產能，除了供應鏈管理與銜接須持續到位，最重要的「人」需仰賴公司制度與營運體質。透過員工持股信託的實施，將能有效強化英濟徵才、留才、育才的能力，公司營運表現也將與員工報酬直接連動，使英濟成為一全球化職涯發展舞台。
英濟長期以來在營運許可範圍內盡力照顧員工權益，依據公開資訊觀測站資料，英濟非主管人員薪資水準在上櫃電子零組件產業中佔前20%，提供具有競爭力之薪資條件。
今年度實施員工持股信託制度，則進一步將照顧的範圍延伸至離職及退休後生活，並以業界最高比例進行補助。依據職等不同，員工將可自行選擇每月自薪資提撥1000元～1萬2000元，公司另獎勵同等金額購買公司股票並於離職或退休時領回，有利員工長期財務規劃及提升士氣，與公司共創雙贏。（吳國仲╱台北報導）
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