武漢肺炎打亂Apple供應鏈春節後生產腳步，為了展現2月底前恢復5成產能，鴻海子公司富士康鄭州廠2度宣告上調復工獎金，從前次公告的5250元人民幣（約2.27萬元台幣）改為7000元人民幣（約3.03萬元台幣），富士康深圳廠最新公告的復工獎勵金已直接加到了最高7110元人民幣（約3.08萬元台幣），創史上新高。
《科創板日報》記者透露，像他們一樣的為鄭州富士康服務的勞務派遣公司有好多家，從公司駐廠經理回饋的情況看，目前鄭州富士康在崗人數估計在2萬人至3萬人之間，而且每天都有新人入職。
其實在鄭州16號通告發佈當天，鄭州富士康就發出返崗激勵通知，符合要求的員工可獲得3000元人民幣，此後又將獎勵提升至5250元人民幣。
據富士康鄭州廠周邊派遣公司工作人員透露，最新獎勵政策分兩次發放，新員工返回費用7000元人民幣，第一次發放要求是打卡滿35天、且在職超過60天發放3000元人民幣（約1.3萬元台幣），剩下4000元人民幣（1.73萬元台幣）在打卡滿55天、且在職超過90天時發放。
《科創板日報》指出，鄭州富士康針對不同區域的應聘員工有相應要求，分為高、一般、低三個等級，不同等級區域的應聘員工需要提供居家隔離14天證明、承諾書、健康證明等資料。
《時代財經》則透露，深圳最新的復工獎勵金已直接加到了最高7110元人民幣（約3.08萬元台幣），創史上新高。如若順利入職，深圳富士康新員工在3月份可以拿到近9000元（約3.89萬元台幣）的工資。
在3月31日前在富士康深圳廠特定部門的任何員工，目前可獲得6750元人民幣做為入職激勵獎金，且首次入職的新員工額外增加360元人民幣（約1558元台幣），這也意味著，新員工將會獲得總計7110元人民幣的入職獎金，這一數額為富士康歷史最高。
該郵件顯示，富士康以內部推薦、離職返聘、普工報名3個管道招募員工，且均有大幅獎勵。若是員工內部推薦，則推薦人可獲得3600元人民幣（約1.58萬元台幣）獎勵，獎金分3個月發放；另外，被推薦員工、離職返聘和新員工的獎金則分入職滿60天和滿90天逐批發放。
據富士康廠區周邊商家透露，雖然疫情衝擊下富士康員工多只能在廠區內用餐，不得外出，廠區進出管制下周邊生意不好做，但仍有店家陸續開張，希望疫情風暴過去後重拾商機。（財經中心／台北報導）
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