2月15日，南山人壽大股東尹衍樑因為車子在南山人壽停車場被撞壞，引爆怒火，除當下對採購副總記小過外，進而以南山業績滑落為由，直接對副董事長尹崇堯、及總經理許妙靜「開鍘」、記了大過處份，此舉引發業界譁然，更惹怒金管會，認為此舉傷害公司治理，金管會將開罰南山人壽。
金管會主委顧立雄今晚說，這不符合公司治理原則，「大股東再如何生氣，總經理就是要跟他say no，如果總經理無法拒絕，那麼金管會就會對總經理say no(意思是換掉總經理)」。
顧立雄今天透露全案起因，他說，15日起因只是因為一件「小事」，因為尹衍樑當天車子被撞壞了，一時情緒引發。
據市場盛傳，尹衍樑當天自己開車、開的車子是「賓利休旅」，市價上千萬元、維修費至少數十萬元起跳。
據了解，當時因為尹衍樑座車超過停車場上的「限高」，但尹卻沒注意，造成座車車頂、及後方保桿損傷，尹衍樑盛怒下，記了採購暨職場規劃部副總艾昌瑋小過，主因是停車場管理不善。
隨後，尹衍樑怒火未消，以南山人壽業績連續兩年（2019年、和2020年）居業界第三，要求對副董事長尹崇堯、及總經理許妙靜各記大過一次，等於是老爸記兒子大過。
據了解，當天尹衍樑要尹崇堯和許妙靜「自請處分」，但2小時過後，這兩個人卻都遲遲沒有動作，這讓尹衍樑怒火更盛，許妙靜只好在當天董事長陳棠不在下，拿了一張「記大過」的處分、給尹崇堯簽名，接著就貼出公告了。
這等於是副董事長自己發了「自己被老爸記過的公告」，這個懲處直接跳過董事會、且今年才僅過了1個月，竟因業績差被處份，全都僅因大股東一人怒火、就懲處經理人，這「不合規」的程序，引發金管會關切。
顧立雄說，這件事情某種程度反映大股東個性，金管會要去抑制，不能因為大股東的情緒而去傷害公司治理，「我想，我的關切會讓南山人壽理解」。
顧立雄說，從這件事來看，是反映大股東對南山人壽公司治理的傷害，副董事長、總經理應該要扮演何種角色？總經理及董事會應該要如何運作？如何發揮職能？未來要如何做，才能符合公司治理要求和運作，這些都需要南山人壽向金管會說明。
顧立雄說，金管會最重視的是兩大重點，一是董事會職能如何有效發揮，二是專業經理人（如總經理）的專業如何把持住，我們希望南山人壽可以說明並關注。
他進一步說，大股東如何生氣，總經理就應該要跟大股東say no，若這個總經理無法拒絕，「南山人壽應該要去找一個可以say no的總經理，不然，就是換金管會對這個總經理say no。」（廖珮君／台北報導）
更新：新增尹衍樑車子內容
發稿：18:32
更新：21:00
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