南韓三星電子（SAMSUNG ELECTRONICS）今發布高層人事改組命令，任命手機研發部門總裁盧泰文（Roh Tae-moon），接替高東真（Koh Dong-Jin）成為智慧手機業務負責人。52歲的盧泰文是三星歷來最年輕部門總裁，三星顯然有意藉著領導層年輕化，來面對日趨激烈的市場競爭。
盧泰文已於三星任職達20年，原本就被視為IT暨行動通訊事業第2號人物，是內部所推崇的手機工程專家，以領導開發Galaxy S、Galaxy Note等旗艦智慧機系列而為外界所知，同時也是三星摺疊手機Galaxy Fold能夠問世的背後關鍵人物。
調研機構Counterpoint分析師Tom Kang說：「三星這波人事改組，看來意在因應可能隨著新科技而出現的潛在重大市場變化。這位年輕的總裁以決斷力出名，所以有可能能對變化做出迅速反應，保衛三星對華為的領先地位。」
三星最新一波人事改組不僅於此，還包括其他晉升命令：
‧網絡業務部執行副總裁Jeon Kyung-hoon，升任該單位總裁。
‧三星技術研究院（Samsung Advanced Institute of Technology，SAIT）執行副總裁Hwang Seong-woo，升任SAIT總裁。
‧商業支援專案部（Business Support Task Force）執行副總裁Choi Yoon-ho，升任企業管理部總裁。
‧SAMSUNG SDS營運部執行副總裁Park Hark-kyu，升任為裝置解決方案事業企業管理部總裁。
往年三星通常會在12月發布人事調動，但三星實副會長李在鎔（Lee Jae-yong）及重要幹部所涉官司拖得比原先預期久，因此延後了高層人事案拍板。
盧泰文雖取代高東真掌管手機業務，但高東真仍將續任IT暨行動通訊事業部負責人，惟將放眼於層面更廣的職務角色；同時，金奇南（Kim Ki-nam）、金玄石（Kim Hyun-suk）也仍任裝置解決事業部及消費性電子事業部最高負責人。*
三星在2013年確立由3位執行長分掌上述3大事業的制度，並依賴共同執行長制安度了2014年老會長李健熙（Lee Kun-hee）心臟病發住院、2017年實質掌門人李在鎔遭拘捕入獄等波折。
不過，三星顯然藉著最新人事改組命令調整了現行3位執行長的權責範圍。除了高東真將手機業務轉交盧泰文外，金奇南將不再直接負責SAIT，金玄石也分割了消費性產品業務管理職責。
《韓聯社》報導，業內人士認為，升任盧泰文執掌手機業務，展現了三星面對5G時代到來及摺疊機等新穎設計出現，期盼能抵禦智慧手機市場激烈競爭的渴望。
三星和老對手蘋果公司（Apple Inc.）間的競爭由來已久，但中國電信設備廠華為近年快速崛起，已經超越了Apple，成為僅次於三星的全球第2大手機製造商，並對取代三星全球手機一哥的地位虎視眈眈，令三星不得不提防。
調研機構Strategy Analytics統計，2019年第3季三星仍穩居全球第1大智慧手機廠，市佔率達21.3%，勝過中國對手華為（18.2%）和美國同業Apple（12.4%）。然而伴隨各家手機廠推出最新型手機，市場競爭正持續加劇。例如，2019年三星的5G手機銷量約670萬支，但華為宣稱自家5G手機銷量達690萬支。
知情人士向《路透》透露，盧泰文先前曾支持三星將更多手機生產工作轉交外包，以削減成本並更妥善因應如華為等中國低價手機廠的競爭。
聯昌國際銀行（CIMB）分析師Lee Dohoon說：「盧泰文以拓展了三星中低階手機ODM（原廠委託設計代工）政策而出名。如今三星正逐漸跟隨Apple的腳步，專注於設計與研發。三星雖提高了生產外包，但將增強品質控管，以保護自身品牌。」
Lee Dohoon預期，三星今年將趁著華為仍疲於應付美國制裁之際，力求擴大在亞洲市場和歐洲市場佔有率。（劉利貞／綜合外電報導）
*註：*三星旗下3大事業，分別為IT暨行動通訊事業部（涵蓋智慧手機和網絡裝置業務）、裝置解決方案事業部（涵蓋半導體、晶圓代工和系統LSI業務），及消費性電子事業部（涵蓋影像顯示器和數位家電業務）。
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更新：15:39
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