編者按：去年以來，全球籠罩在美中貿易戰陰影，多數對今年景氣保守，老闆給員工的加薪幅度，也跟著受影響，不過《蘋果新聞網》實際訪查上市櫃公司，發現今年加薪兩位數的企業仍大有人在，其中電子業加薪最整齊，傳產則有少數公司異軍突起，金融則因2018年公股行庫跟著軍公教調薪，衝高基期，今年明顯稍低。
《蘋果新聞網》盤點傳產業、金融、電子業，其中傳產業今年不乏異軍突起的企業，竟然出現兩位數加薪幅度，自行車大廠巨大今年加薪最高上看13.5%，鋼鐵股中的新光鋼，最高上看10%，連貴婦百貨微風廣場，加薪也上看10%，讓有志投入傳產及服務業的年青學子，或是打算年後換工作的人，眼睛為之一亮。金融股則以玉山金上看6%最威，官股行庫合庫金最吃香，至於科技股，加薪最普遍，長華、振樺電加薪上看6%最搶眼。
3公司加薪上看兩位數 巨大13.5%最威
在全球自行車市佔率居冠的巨大，以捷安特品牌，走遍全球，可謂「台灣之光」，巨大薪資福利一向不錯，巨大主管表示，公司每年會針對不同單位進行薪資檢討，除配合物價水準等，通常加薪幅度與各單位當年度表現有關，在去年基層最高加薪約25%後，今年檢討後針對幕僚單位及職工加薪幅度約在5%至13.5%。
至於為何去年加薪25% ，今年還能有兩位數加薪幅度，巨大主管表示，主要是 2016年及2017年兩年，受到中國共享單車市場崩解，巨大在中國營運也受影響，導到2017年員工並沒有調薪，隨著2017年獲利谷底翻升，公司才會在2018年及2019年有大動作調薪。
《蘋果新聞網》實際採訪民眾，對於巨大的大規模調薪是否羨慕，結果反映兩極，有人羨慕，畢竟沒有見過這樣大動作加薪，但也有人認為，產業不同本來加薪就不同，並不會特別羨慕。
鋼鐵大亮點 新光鋼、官田鋼8~10%
另外一個亮點則是鋼鐵業，根據公開資訊，鋼鐵業中今年加薪幅度平均較高的有新光鋼3%~10%，官田鋼也有5.3%~8%。龍頭大廠中鋼則是連7年調薪，今年加薪3.5%，中鋼構也有3%~3.5%，豐興0.6%~0.7%。不過今年鋼鐵業營收表現皆大衰退，明年加薪恐不如今年，或甚至難以期待。
世紀鋼因有離岸風電題材，今年與明年平均加薪5%。世紀鋼董事長賴文祥說，希望公司能發掘人才、保留人才，且看好未來景氣，因此今、明兩年都加薪，而且新進人員薪資3萬以上，沒有22K。
貴婦百貨微風上看10% 王品4.7%
食品廠部分，龍頭統一則固定在每年1月調薪，7月視營運狀況及外部環境再加薪，1年有2次調薪機會，幅度約在3%~5%表現不俗，不過值得一提的是，在百貨業中，微風廣場今年全集團加薪幅度則在2.5~10%之間，成為市場矚目焦點。
至於餐飲龍頭王品的員工薪資，在業內都是高標，董事長陳正輝去年底也宣布，2019年集團加薪幅度也將優於政府標準，在3%以上，全集團調幅約3.6~4.7%。
亞德客去年加薪10~15% 今年仍有3~7%
去年平均加薪幅度高達10%至15%的氣動元件大廠亞德客，今年仍是焦點，雖然受到美中貿易戰等全球經濟不利因素影響產業表現，加薪幅度不如去年，但今年加薪幅度仍有3%至7%。亞德客主管表示，公司每3年會針對各廠區生活及物價水準進行大規模薪資檢討，去年為3年一度的檢討期，在各項內外部環境考量後，因此決定平均加薪約10%至15%不等。
亞德客主管說，除3年一次的大規模檢討，公司也會每年按照實際營運及外部環境進行小規模檢討，主要就是希望員工除了養家餬口之外，都還可以儲蓄，但在去年大規模檢討後，今年就不會比去年多。
而談到加薪，絕對不能忽略年年有調薪機會的台塑集團，今年加薪幅度3.378%，雖是近5年來最低，不及2018年的4%調幅另加4000元慰勉金，但仍是連5年調幅在3%以上，以台塑員工平均薪資53325元計算，每人平均加薪約1800元。
車廠部分，裕隆集團旗下包括裕隆、中華及裕日車，按績效表現，於年中皆已陸續調漲0至3%。另國內汽車龍頭廠和泰車今年營運可望衝高，除年中分紅之外，董事會也已在今年8月通過為員工加薪3%。
成衣雙雄上看5.2% 紙廠正隆連15年調薪
成衣雙雄來說，紡織業股王儒鴻，今年加薪幅度約在2.5~5%間，儒鴻主管說，年初發放的年終獎金，以業務職位看，最高領逾10個月人不在少數；而聚陽平均調薪2.24%~5.2%不等；羽絨服大廠廣越（4438）今年則加薪幅度2~5%，明年預估會微幅上揚。
另外，不織布大廠南六加薪幅度是3%以下，預計明年超過機會今年機會不高，依舊維持2~3%幅度 ，加薪標準主要視公司獲利的成長幅度。
造紙業中工紙大廠正隆，今年加薪幅度3%以上，幅度和前一年持平，正隆主管說，正隆每年會評估物價及基本工資調漲趨勢，並視整體經營狀況進行適度調薪，每年也會進行考績評核調薪，已連續調薪15年；永豐餘今年則是調薪3%。
生技前景佳 東洋最優加薪3~6%
生技業今年調薪也有一定水準，東洋3%~6%、健亞平均4.3%、智擎3%、邦特1~5%、太醫3%~5%、奈米醫2~5%，葡萄今年與去年也都有1%~3%的調薪。
水泥業中台泥今年平均調薪3.3%、亞泥揭露今年調薪1%~1.5%。傳統產業台玻今年調薪也有3%。
保全業部分，新光保全主管表示，調薪分為全員調薪、以及4月份內部考績調薪，多數依照內部考績調薪為主；中興保全指出，中保不如一般傳統產業固定全體加薪，將依照員工年度晉升情況加薪，不同的加薪幅度，定期針對該員工的個別表現列為評估，換言之，加薪跟工作表現掛勾，因人而異。（財經中心／台北報導）
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