2019年剩不到1個月，安聯人壽搶先公布喜訊，總經理林順財表示，今年業務大軍增員淨成長率拿下業界第一，加上健康險等保障型商品銷量成長亮眼，挺過美中貿易大戰及國內法規修改的逆境，業績提前順利達標。
安聯人壽總經理林順才表示，截至11月底為止，業務大軍人數正式突破4000人，達4006人，創歷史新高。前10月增加的業務菁英團隊近600人，不僅佔業界登錄淨增加人數近24%，成為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司。
安聯人壽總經理林順才強調，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統。在成功的數位轉型策略之下，以客戶體驗為核心出發點，致力打造數位管理及招募工具，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，更讓客戶端與業務銷售端，都能享有更好的數位體驗。
安聯人壽業務長楊國基指出，除透過創新管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%的年度目標邁進，2020年將力拚5000名業務大軍關卡。其中多創新管道即為舉辦演唱會，安聯將於12月21日舉辦「2019榮耀旺年會暨增員活動」，火力全開衝刺業務員通路。
楊國基表示，過去銀行通路銷量比重高於業務員通路，但主力保單躉繳投資型保單；在金管會下令銀行的授信或存匯款人員，若銷售投資型保單或儲蓄險是不能領取佣金，將大大降低推銷投資型保單的動機，未來業務員的重要性將會日益凸顯。
面對國內外投資環境動盪不安，國內法令不斷調整的情況下，安聯人壽仍能提早達成業績目標，林順才表示，主要是靠雙核心的獲利引擎，除主力投資型保單之外，今年推出健康險也貢獻良多。根據業務部門統計，今年以來新契約保費收入中，約6成分期、4成躉繳，分期繳保單中有34%為健康險，貢獻度超乎預期。明年目標是將健康險占整體新契約保費收入的4成，上看45%。（萬千華／台北報導）
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