《紐約時報》報導，叫車平台服務商Uber裁減產品及工程部門435人，這已是短短幾個月以來Uber第2次裁員。這次的裁員人數佔了Uber產品及工程團隊8%，7月時Uber宣布裁減市場行銷部門400名員工。
根據《紐時》取得Uber向員工發出的聲明內容，執行長柯斯洛夏希（Dara Khosrowshahi）表示公司在成長中偏離軌道，因此必須要縮減規模以重新回到具有競爭力的位置。
在信件中他表示：「過去我們的團隊以去中心化的方式快速發展，由於我們當時正專注於擴展全球業務規模，以及找適合的產品市場，因此這樣做很合理。但當到了一定階段時，更大的團隊並不意味著更好的結果，讓我們重回軌道繼續做得更好十分重要。」
今年來Uber面臨是否能永續發展的壓力，5月上市後股價也不如預期，隨著投資人質疑營運成本高昂的叫車服務業務，Uber的股價也節節敗退至發行價以下。8月Uber公布季虧損為52億美元（約1623.92億台幣）創史上最高，而營收成長則寫下歷史最低。（陳韻婷／綜合外電報導）
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更新：18：49
獲利表現不佳，Uber再裁435人。路透
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