袁征是美國去年最受歡迎大企業執行長，他的目標是讓所有員工每天上班時都很開心。彭博
談到美國大企業執行長，許多人可能想到蘋果公司（Apple Inc.）庫克、facebook薩克柏（Mark Zuckerberg）或亞馬遜（amazon.com）貝佐斯（Jeff Bezos）。不過，從員工角度來看，這些執行長可能都比不上視訊會議軟體供應商Zoom Video Communications創辦人袁征。
根據美國就業與職場網站glassdoor去年6月公布的排行榜，袁征是美國最受歡迎的大企業執行長，員工支持率高達99%。相較之下，薩克柏在這份排行榜名列第16，庫克排在第96名。
glassdoor指出，Zoom員工讚許袁征營造的使命導向文化，袁征聚焦於專業發展、合作和員工福利及溝通透明也獲得讚揚。對於成為美國最受歡迎大企業執行長，袁征態度謙虛。袁征說：「這是Zoom員工的成就，因為Zoom是我們的公司而不是我的公司。」
袁征目標是讓所有員工每天上班時都很開心，這種想法源自於他離開思科時的心情。袁征認為，新創公司有很多未知數和阻礙，無法開心工作對員工而言是一大煎熬。
袁征說：「每天起床不想去上班，也不喜歡去上班，這不是我的員工要做的。我的員工幾年後退休了，回首在Zoom工作的時光，回憶應該是甜美幸福的。」
袁征徵才時堅持的理念是招聘有發展潛力的人，優秀人才不是他考慮對象。袁征認為，有潛力的員工不會輕易被競爭對手挖角，他們也會思考如何適應公司，而非等公司適應他們，這種員工比較謙虛，不會沉迷於過去成績。（林文彬／綜合外電報導）
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