PCB廠嘉聯益（6153）、瀚宇博德（5469在7月底宣布雙方簽訂「私募股份認購契約書」及「股份交換暨業務合作契約書」，依據合約書內容，瀚宇博德預計宇博德合計將取得嘉聯益股權24%，成為嘉聯益最大單一股東而引發市場關注。不過，不少員工卻陸續爆料投訴公司持續裁員、放無薪假及逼員工自行離職等，對此，嘉聯益強調在去年底和今年初的確有裁員後，現已「止血」，絕對沒有裁員和放無薪假等情事發生。
首先有員工指出，台北公司總部近期員工編制縮減，由今年原本的720人編制減到調整後的634人，意即將裁掉68人。但嘉聯益澄清指這說法是明確誤解，主要在於清查公司各部門中有許多部門及單位編制未編滿的，如果不需要增補的人力就不用編滿，跟裁減人力無關。
另外，有員工投訴，「嘉聯益公司沒有訂單，逼迫大量員工離職，依逼迫人數給主管獎金」、「嘉聯益公司訂單快速下降，雇用大量非法派遣勞工來逼退正職人員，處理人員收取派遣公司高額回扣，購置個人資產，收買層層主管」、「嘉聯益股份有限公司大量人員放無薪假」等等。
也有人說「嘉聯益科技股份有限公司累積高額負債，工資亂算亂給，多次反應不理會，處理人員還凶悍說，他權力很大，沒在怕，不然薪水通通不要發」。
對於員工的多項投訴，嘉聯益否認相關說法，對直言這些投訴根本不是事實，公司強調，經過去年調整，上半年營運已優於去年同期，目前營運已「止血」，現階段不僅沒有裁員計劃甚至已在104人力跟行陸續徵求需要的人才，所以根本沒有無薪假的情況發生。
雖受美中貿易戰影響，但觀音廠目前員工還有約百人左右，維持低嫁動率情況持續運轉，營運正常運作中。
至於加班不給加班費等問題，嘉聯益表示，公司一向尊守勞基法規定，如果有加班一定會給加班費，若有個別主管刁難，歡迎員工循內部申訴管道投訴查明。
嘉聯益指出，由於美中貿易戰不確定性影響，多少影響客戶訂單，但第3季是傳統旺季，客戶依需求也會有急單出現，尤其過去客戶下單周期5~6周，現在也可能出現1周的情況發生，市況較難預測，但今年下半年營運有機會會比上半年好，而明年手機進入5G時代的換機潮，預期明年營運會更樂觀。（蕭文康／台北報導）
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