壽險公會理監事今（30）日將舉行改選，分別由現任理事長國泰人壽董事長黃調貴，對上前任理事長台灣人壽副董事長許舒博。這周才剛拿下終身成就獎的黃調貴連任野心，會不會被許舒博粉碎，馬上就要揭曉。
壽險公會理事長黃調貴原本即有意連任，殊不知跳出個程咬金—台灣人壽副董事長許舒博，同時也是壽險公會前任理事長，他於8月初向媒體表態將角逐理事長寶座，甚至還說到自己沒有集團奧援，單槍匹馬出來競選，等於是直接隔空對嗆身為國泰人壽董事長的黃調貴。
而黃調貴於28日獲頒保險卓越獎的終身成就獎殊榮，一直以來都以此獎為目標的他，總算如願以償，發表得獎感言還一度哽咽。不過提到自己恩師幫他寫論文一事，馬上話鋒一轉，「還好我沒有選市長或總統，要不然這個論文被翻出來，又是很麻煩，我也希望說，這次跟我選公會理事長的對手，不要拿這個來打我。」似乎對於許舒博指控國泰人壽傾盡資源要協助黃調貴連任一事，還耿耿於懷。
最終是由黃調貴順利連任理事長，副理事長則分別由南山人壽總經理范文偉、新光金副董李紀珠及富邦人壽總經理陳俊伴擔任。
黃調貴就任後表示，未來工作有5大重點。第一是將著重於持續溝通協調，對公會本身職責居於主管機關與產業，及產業間之中間角色，包含政策之建議推動、產業共同問題之解決等，都需要於事前之溝通，以提高其效率與產業之意見充分表達，達到產、官與消費者三贏之局面。
第二，協助業務推展，從新保險商品引入建議（指數權益型保險商品、分紅健康險、外幣經營額度等）與新投資標的之尋找（伊斯蘭債券、投資額度之放寬），只要對可提升產業業務推動與提升資金 運用效益之議題，積極研議相關建議案，以提高產業之興利利基。
第三，順利國際接軌。透過引入外商與大型公司接軌經驗，並成立中小型公司接軌小組，帶領產業完成 IFRS17接軌計畫與導入相關技術及系統，達成我國國際接軌之目的，提升產業國際之水平。
第四則為提升經營效率。產業面臨新科技，新運用模式的來臨與競爭，對於協助產業建立新的維運模式試辦平台，降低業者開發成本，提升服務效能，產業競爭力與資安防禦能力。
最後，提升正面產業形象：於推動社會企業責任，與公平待客原則等基礎下，辦理商品、資金運用、銷售、保戶服務及理賠，並完成社會關懷等責任，期望能建構壽險產業社會安全制度第三環之使命，提升社會大眾對產業之形象。（萬千華／台北報導）
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