基本工資又喊漲。資料照
行政院前院長陳冲昨說，國內對訂定基本工資，常用「民粹」觀點來看問題，經常以經濟成長率成長、基本工資就要同步增加，此舉是過於簡化問題。
陳冲說，尤其在機器人當道時代，當基本工資超過科技、機器成本時，恐衝擊「邊際勞工」，加速邊際勞工退場。
他舉例，過去曾經美國某航空公司的工會，大吵著要調薪，結果最後是，美國機場、幾乎沒有航空櫃檯人員，旅客全部得自己「掛行李」並由自動化機器做查驗和傳輸，顯示當基本工資超過科技成本時，這些人員全部被機器取代。
他說，要談是否調升基本工資，有五大基本功夫要做好，一是有多少人受惠？
陳冲說，現在都是用「投保薪資」來估算，因此外界都說受惠人數有200萬人，但過去多年來，外界批評勞保投保是「高薪低報」，因此真正領取基本工資的人數，應該是更少。他說，若真是如此，每年一次大拜拜，除提高勞健保負擔、增加政府勞健保收入外，似乎白忙一場。
2.薪資合理性？他說，應要做基本工資與所得中位數（或平均所得）的跨國比較，及台灣Kaitz index（最低薪資／平均所得）公式的合理化。
3.了解全國薪資結構後，再進一步研究是否需要就行業別、地區別、年齡別訂定不同標準？及分析調升後的漣漪效應為何？
4.基本工資調升後的追蹤研究，最後就是其他有關基本工資制度的持續研究，不需要再說，經濟成長率成長3%、就有1.5%、半數都算員工的。
陳冲說，提高基本工資，不應以政客邀宴、企業買單的方式，此舉最終將影響就業機會，尤其是現在機器人當紅時代，基本工資的提升，若超過科技成本，反會加速一些「邊際勞工」的退場，而諷刺的是，這些邊際勞工本來就是基本工資要保障的對象。
目前基本工資（國外稱最低工資）是2萬3100元，勞動部研擬今年調幅約4~5%，與過去三年相當。（廖珮君／台北報導）
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