台泥旗下子公司能元科技遭員工爆料變相以加班46小時為由，超出46小時，不准員工報加班，卻仍要求員工留下工作，明顯是變相扣人加班，若員工仍報加班，人事單位就會苛責單位主管，讓員工無法報加班。
爆料者表示，自從一例一休後，南科主管警告不能加班，就算加班了申請也不會通過，以口頭威脅加班是因為能力不足要開除，鑽法律漏洞，所以沒人敢報加班，長期被拗加班費。
對此，台泥表示，集團政策初衷是希望不要讓同仁加班，而非不受理加班費，若真人手不足應考量補人，而不是不簽加班費，主管如此溝通方式不妥當。內部調查後發現某位主管傳遞公司遵守勞基法的方式不佳，會要求他改善，不應傳達錯誤訊息。
能元表示，基於遵循法令，並企盼同仁在工作與生活間取得平衡，近期不斷在內部透過各級主管宣導，提醒主管群對於同仁加班情況應該給予關心並且適度管理，可能有少數主管的溝通方式沒有讓同仁理解公司的善意出發點，造成員工感受不佳，能元已要求主管改善，並於已重新布達正確的訊息和公司政策。
對於加班費一事，如果有爆料人所稱申請加班費都不會過，能元會予以詳查，確保員工權益。
據了解，能元科技成立於1998年，為研發導向的專業可充式鋰離子電池芯製造與行銷的廠商，能元虧損了20年以上，自從台泥董事長張安平接手後，2年轉虧為盈，也開始有年終，並打入Uber Air供應鏈。（林巧雁／台北報導）
更新：新增內文
出版：18:00
更新：18:40
圖為能元科技副董事長楊家諭。資料照片
圖為能元科技電動車鋰電池模組。資料照片
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