智擎經營權之爭日益白熱化，智擎將於6月13日股東會全面改選9席董事，包含6席董事及3席獨立董事。大股東東洋與公司派除各自提出董事名單外，雙方反駁彼此說法，猶如羅生門。東洋批公司派打破雙方共識，智擎總經理葉常菁則說自己才覺得錯愕，雙方互批賣股票對公司無心。
葉常菁反駁與東洋有「共識」，說自己只跟東洋董事長林全接觸過，3月初找林全也非為了改選，而是想讓大股東了解公司未來的發展，是林全主動提及名單一事，雙方「有談過但沒共識」，當下她也表達要找專業、公正的人選，沒有堅持一定要找誰。
葉常菁還說，自己提名的每一個人選在3月19日之前都跟東洋溝通過，對方都看過，她卻沒看到對方的董事人選，怎麼能說有共識？東洋說自己錯愕，她才錯愕，到現在她都不曉得為什麼董事提名要提前截止。
東洋希望能有多點獨董席次，但葉常菁認為東洋近年一直賣智擎股票，與支持智擎的邏輯不通，希望股東做出明智選擇。如果未來的董事會仍全由東洋主導，她與經營團隊不排除不玩了。
東洋晚間也提出新聞稿指出，就智擎生技公司今年度董事改選事宜，葉常菁分別於3月4日與3月18日拜訪東洋董事長林全，第一次會議確以說明智擎未來發展為由，但會中說明告一段落後，其餘大多數時間，葉常菁談話仍以董事改選事宜為主，會中葉提出5名人選，林全認為太多，葉常菁提議是否部分人選以東洋名義提出，當下遭林全拒絕。
第二次約訪時，葉常菁的話題幾乎全圍繞於董事改選事宜，最後雙方就董事席次分配及選後接班計劃達成共識，葉常菁離開還滿臉笑容對林全表示，她以後會好好行銷智擎公司。
為了讓雙方共識能更順利落實，東洋幕僚人員會後特地致電智擎財務長張騏星，告知雙方共識，另為讓包含國發基金在內的大股東，能與葉常菁在期限前就董事席次分配原則下順利商討出具體人選，表示東洋董事代表會於董事會中，就1%以上股東提名期間建議提早至4月1日以避免橫生枝節，亦即雙方均不使用1%以上股東提名權，在智擎治軍甚嚴的公司文化下，葉常菁不可能不知道該訊息，況且會議中包含葉常菁及3席獨立董事等所有董事均無異議通過此變更。
東洋表示，葉常菁在提名最後期限才提出5席候選人名單，東洋不得不提出其他因應之道以保障東洋的股東權益。智擎為東洋分割出去的事業體，東洋對其具深厚情感，但基於資金活化及因應未來資本支出的考量，東洋近一、二年確有調節部份持股，但東洋目前仍是智擎最大股東。據了解，葉常菁自2016年至今計處分持股約1000張左右，佔其持股比率甚高，對公司的長期承諾讓人質疑。（林巧雁／台北報導）
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