便利蜂門市。新浪網
陸資企業「便利蜂」最近引爆員工考核變相裁員的爭議，主因在於公司要求員工參加數學考試，外題目類型遍及三角函數、空間向量、概數、機率等，只要考試不及格一律加強輔導或開除，雖公司澄清題目沒那麼難、沒考過也不一定會被解職，但仍引發市場熱議。
據新浪科技報導，便利蜂內部人士透露，考試僅針對總部基層員工，並不要求全員掌握高等數學，而是高中數學。考試難度不會太高，而且也與工作相關。考不過也不會開除，而是會培訓後再補考。
便利蜂HR負責人張玫在內部信中表示，經過兩年多的發展，便利蜂已在 4個城市開設了接近600家店鋪，每天有百萬件商品被交到用戶手中。而店鋪的所有一線決策，絕大多數是由後臺系統即時計算的。
張玫指出，整體開店，建設，商品，採購等過程也由系統進行決策。這些後台計算的參數和控制邏輯，相當部分由辦公室一線人員輸入。基層員工的數學和邏輯能力是我們在當下環境中面對市場競爭的必備能力。
市場傳出，便利蜂創辦人莊辰超已為此發出聲明，指「數學邏輯好，績效不一定超越預期，數學邏輯不好，績效很難達成預期。」
莊辰超同時在內部信上指出，對於績效優秀的員工，從榮譽的精神激勵到錢的物質激勵，該給的一定要給足。同樣，對於績效不達標的員工，不該給的我們不會給。這是對辛勤工作的你們的一份公平。莊也撂下重話，指「體面的生活是要靠奮鬥，不是靠混，更不是靠躺地打滾。」
（財經中心／台北報導）
便利蜂考題。翻拍中新經緯網
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