退休金的精算，勞保年金的金額決定了一大部分的收入，因此勞保領多少、怎麼領，成了面臨退休民眾的最大煩惱。而根據勞保最新的精算報告，破產年限也由2027年提前到2026年！《勞工保險條例》修法已迫在眉睫，勞工務必留意修法內容，如果和軍公教年改一樣，在立法院三讀通過後立即上路，且「一刀斬」含括之前領取年金的勞工，是否有充份時間準備不足的退休金，成了退休生活品質的最重要關鍵。
據最新精算報告，勞保在2018年就已開始入不敷出，截至去年11月底止保費收入約3336億元，給付支出卻高達3576億元，短絀240億元。為了避免現在的年輕人，未來退休後領不到錢，民進黨政府上台後推動《勞工保險條例》修法，但修法內容，所有勞工卻得接受多繳費、少領錢的事實，且即使現在就立刻完成修法，也只是把破產年限延後到2036年。
解決勞保財務問題
僅多繳、少領、晚領三選擇
不具名的勞動部官員坦言，因為人口結構轉變，人口老化與少子化，退休勞工速度遠遠超過新加入勞保的新鮮人，要解決現在的勞保財務問題，只有多繳、少領、晚領，三種選擇，所以必須調高費率、減少給付金額，還有希望勞工可以晚點退休。
該官員說，但不管怎樣，對越年輕的勞工就越不公平，有學者曾建議「砍掉重練」，但再立新制度，現有的勞保財務黑洞仍存在，現在已經加入勞保、但卻剛出社會的年輕人，更會領不到錢。除非能有財源，完全填補上現在勞保的虧損，不然要砍掉重練的這一刀，要砍在哪，不同年齡層恐怕都會有意見。
政府若年年撥補
一年兩百億「一定要花」
中華民國勞務士協會創會理事長張凱翔說，不可能再另立新的年金，國家社會保險是有強制性的，若先叫大家來繳錢，沒錢準備破產的時候又另開一個保險，「不就是投資騙局嗎？」屆時大家一定會在「日出」前全部跑掉，「看不到日出就把夕陽吃掉」，若再有新制，恐變成壓垮勞保最後一根稻草。
張凱翔認為，勞保已經是大錢坑，「改下去動搖國本」，未來要改革一定要循序漸進，更重要的是應該讓被保險人知道領的錢、繳的錢在哪裡，財務透明化，才能吸引新的勞工加入。他也強調，勞保是穩定社會基本力量，政府應該每年編列預算撥補，一年一、兩百億元，「是一定要花的」。
人口結構走向倒三角形
出現財務危機
台大國發所副教授辛炳隆也說，勞保屬於社會保險，且繳的錢和領的錢不成比例，以往人口結構是正三角形的時候，可以運行正常，但現在少子化、人口老化下，人口結構走向倒三角形，領的人多、繳的錢少，因此才出現財務危機。
辛炳隆認為，目前體制下，若要提高勞保費率，將會持續壓制年輕人薪資成長，年輕人沒有儲蓄，未來要更依賴年金，但年金給付又要砍，變成惡性循環，勞保財務自主已不可能，「一個人免疫系統壞了，還要他身體好起來」，是很困難的，未來應該要依賴外來財源，而且是龐大的外來財源，才能解決勞保問題。
他建議，依勞保潛藏負債已經破8兆元來看，每年200億元已經補不了洞，至少要每年2000億元才能延緩惡化趨勢，若政府預算不夠，可考慮增加營業稅來支應。
政府應改善投資環境
不應再增加雇主負擔
工商協進會理事長林伯豐指出，台灣企業的投資已經不夠友善，政府應該要改善，現在又因為經營不善、錯誤政策導致勞保年金要破產，不應該再增加雇主的負擔，讓企業經營更困難，「勞保破產政府要負最大責任」。
至於政府如何籌措財源？工商大老們忍不住酸政府，最近不是因為稅收超徵，對外號稱可以每人發3萬塊的大紅包嗎？工業總會秘書長蔡練生說，政府用錢應該節制，錢用在刀口。
民眾搶著一次領
恐加快破產年裉
不論是不是要砍掉重練，目前的勞保出現虧損是事實，而且若持續不改善，越接近破產年限，提領的人勢必更多，且可能全部用「一次領」來破解「一刀斬」，更會加快破產年限，只是民眾也要冒著被自己或不肖子孫花完的風險，當然也可能因為不當投資血本無歸。只是這麼大的勞保缺口，如果靠政府現有財源，只會排擠其他預算，恐怕最後還是真的只能靠加稅一途。
如何解決勞保虧損的燙手山芋，考驗執政者的智慧，若立法院開始討論修法，三讀後新的勞保年金就會很快上路，勞工可能還是只能靠自己，提早準備年老後的退休金，才能讓自己在辛苦大半輩子後，能安心度過晚年。（政治中心、財經中心／台北報導）
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